Oficina de desempleo
El Congreso amplió el programa de Asistencia al Desempleo (PUA) a través de la Ley de Asistencia Continuada para Trabajadores Desempleados el 27 de diciembre de 2020. Como parte de esa nueva ley, los solicitantes de PUA deben proporcionar una prueba de su empleo para ser elegibles para el programa federal. Mientras que los solicitantes de la PUA estaban previamente obligados a proporcionar la documentación de prueba de ingresos para determinar su cantidad de beneficio semanal (WBA), este nuevo requisito de proporcionar la documentación de prueba de empleo es una medida de prevención del fraude.
Un enlace para cargar esta documentación aparecerá como elemento de acción en su portal BEACON, si no lo ha hecho ya. Si presentó su solicitud inicial de prestaciones antes del 31 de enero de 2021, deberá presentar esta documentación en un plazo de 90 días a partir de la recepción del elemento de acción. Si presentó su solicitud inicial de prestaciones después del 31 de enero de 2021, deberá presentar esta documentación en un plazo de 21 días naturales a partir de la recepción del elemento de acción. Este plazo puede ampliarse si tiene una buena razón por la que no ha podido proporcionar la documentación dentro del plazo, como por ejemplo, tener un acceso limitado a su portal BEACON.
Prueba de desempleo
El Seguro de Desempleo (UI) es un programa de prestaciones financiado por los empresarios de Tennessee para los trabajadores que han perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad. Los solicitantes que reúnen los requisitos pueden recibir hasta 275 dólares semanales en concepto de prestaciones. Los solicitantes que reúnen los requisitos sólo pueden optar a un máximo de 26 semanas de seguro de desempleo en un año.
Si está desempleado por causas ajenas a su voluntad y puede, está disponible y busca trabajo, puede solicitar las prestaciones de desempleo. Estas prestaciones también están disponibles si su empleador ha reducido considerablemente sus horas de trabajo. Al presentar la solicitud, espere dos cartas sobre el importe de su posible prestación y la decisión de la agencia.
Si acepta un trabajo temporal y gana más de la cuantía de su prestación semanal, dejará de percibirla. Cuando termine su trabajo temporal, deberá volver a solicitar el subsidio de desempleo. Se aplican las mismas reglas para dejar este nuevo empleador; si renuncia voluntariamente o es despedido por una causa justa, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.
Ayuda al desempleo por pandemia
Si ha recibido beneficios de desempleo en el programa de Asistencia de Desempleo por Pandemia (PUA), incluso si no está recibiendo dinero actualmente, se requiere que proporcione documentación de empleo, empleo por cuenta propia o empleo planeado (se estaban preparando para comenzar un trabajo o negocio).
Si usted recibió beneficios de PUA por cualquier período de tiempo después del 27 de diciembre de 2020 hasta el presente, todavía se requiere que complete este requisito federal. Esto incluye si usted volvió a trabajar, ya no es elegible para PUA o actualmente ya no está recibiendo beneficios de PUA por cualquier otra razón. Si ha recibido al menos una semana de beneficios de la PUA desde el 27 de diciembre de 2020, se requiere este documento.
Si presentó su reclamación antes del 31 de enero de 2021 y recibió un pago de beneficios el 27 de diciembre de 2020 o después, tiene 90 días naturales a partir de la fecha de la carta del DEW para proporcionar la documentación requerida.
Nuevamente, su plazo para proporcionar esta información comienza en la fecha impresa en la carta publicada en su portal MyBenefits, pero el hecho de entregar los documentos a la agencia ahora le da tiempo para volver a revisar la pestaña de documentos del portal MyBenefits para asegurarse de que los documentos han sido recibidos, y usted seguirá recibiendo los beneficios de la PUA cada semana.
Prestaciones de desempleo
Esta página se aplica a usted SÓLO si es un solicitante de la Ayuda al Desempleo por Pandemia (PUA) y ha recibido un aviso nuestro diciendo que necesita presentar los documentos requeridos por la PUA. Consulte su carta o aviso de eServices para obtener instrucciones.
La Ley de Asistencia Continuada actualizó las normas sobre la elegibilidad para la PUA. La ley requiere que aquellos que reciben PUA a partir del 27 de diciembre de 2020 y después necesitan enviar documentos para probar su historial de trabajo. Esta página muestra los documentos requeridos para probar el historial de trabajo.
Por favor, envíe al menos uno de estos documentos recientes: – Una copia de uno o más talones de cheques de pago. Uno con un campo del año hasta la fecha será más útil.- Una copia de uno o más de sus declaraciones de ingresos y permisos.- Su formulario W-2.- Otros documentos que prueben su empleo. Por ejemplo, cheques personales de su empleador o el formulario 1099 del IRS.
Envíenos al menos uno de estos documentos recientes: – Su número de identificación de empleador estatal o federal. – Su licencia comercial. – La declaración de impuestos de su empresa. – Cualquier recibo oficial del negocio que demuestre que trabaja por cuenta propia. – Una declaración firmada por alguien que pueda verificar su trabajo por cuenta propia. La declaración debe incluir el nombre de la persona y su información de contacto.