Desempleo en España 2020
Lo primero que tendremos que hacer para inscribirnos en el paro es acudir al Servicio Autonómico de Empleo de tu comunidad autónoma. Este se llama Servicio Público de Empleo Estatal SEPE (antes Inem).
Previamente, antes de ir a la oficina de empleo e inscribirse en el paro como demandante de empleo , tendrás que tener preparada la siguiente documentación , de lo contrario no podrás inscribirte en el paro:
Tendrás que ir personalmente a la Oficina de Empleo, ya que te harán una entrevista para crear un perfil laboral, por si surge un puesto de trabajo que puedan llamarte si encajas en el perfil que buscan.
Pero en algunas comunidades autónomas , si puedes apuntarte al paro por internet, no en todas, de todas formas recomendamos solo esta opción a aquellas personas que no pueden ir físicamente a la Oficina de Empleo por su situación familiar.
Cuando te den el Documento DARDE al inscribirte , aparecerá la siguiente fecha en la que tendrás que sellar el paro (renovar la demanda). Esto es importante para no perder los beneficios de estar inscrito en el paro, hay ayudas que por pasar un año apuntado al paro, recibirás una ayuda económica.
La asistencia social en España
Si está en paro pero puede y quiere trabajar, si ha sido despedido o si, debido a los recortes en su empresa, su jornada laboral y su salario han sufrido una reducción de entre el 10% y el 70%, tiene derecho a solicitar una ayuda económica.
Si está inscrito en alguno de los regímenes de la Seguridad Social española y ha cotizado, tiene derecho a la prestación por desempleo contributivo: una prestación contributiva que se concede a las personas que están en paro pero que se comprometen a trabajar y que han cotizado un mínimo de 360 días durante los 6 años anteriores a quedarse sin empleo.
En caso de desempleo por pérdida de un empleo a tiempo parcial, las prestaciones se calculan en proporción a la reducción de la jornada laboral. Los límites mínimos y máximos se reducen proporcionalmente, tras aplicar el mismo porcentaje que resulta de las horas trabajadas divididas entre las horas habituales de la empresa.
Prestaciones de desempleo en el Reino Unido
Inicio » España » Empleo » Salarios y prestaciones en EspañaSalarios y prestaciones en EspañaEl clima económico actual de España está cambiando. Tras una década de auge en los años 90, la crisis financiera de 2008 ha dejado a España sumida en una de sus épocas más oscuras, una época en la que el desempleo está por las nubes y muchos piden el desmantelamiento total del gobierno, la secesión e incluso los jóvenes españoles se marchan al extranjero para encontrar trabajo. El desempleo es un 20% más alto que en otros Estados de la UE, sobre todo para los menores de 35 años.
La jornada laboral típica es de 35 horas semanales, aunque varía mucho según el sector. Los trabajadores asalariados a tiempo completo cobrarán su salario 14 veces al año: 12 mensualidades en los cinco primeros días del mes siguiente y dos gratificaciones, una en las vacaciones de verano y otra en Navidad.
El salario profesional mínimo es de 663 euros al mes para un trabajo a tiempo completo, con sueldos medios que oscilan entre los 18.000 y los 25.000 euros anuales. El País Vasco, Madrid y Barcelona tienen los salarios medios más altos, que son bajos en comparación con otros países europeos, pero gracias a un menor coste de la vida, muchos pueden llegar a fin de mes.
Desempleo en España 2021
Las prestaciones por desempleo en España son contributivas y no contributivas[1]. Forman parte del sistema de seguridad social en España y son gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los empresarios y los trabajadores cotizan al fondo de contingencias por desempleo y si un desempleado cumple ciertos criterios puede solicitar un subsidio que se basa en el tiempo cotizado y en su salario medio. También existe una prestación no contributiva para aquellos que ya no reciben una prestación contributiva que depende de un nivel máximo de ingresos.
El actual sistema de seguro de desempleo fue establecido por ley del Parlamento el 23 de julio de 1961 bajo la forma de Seguro Nacional de Desempleo[2], tras los sistemas anteriores establecidos a partir de la década de 1930.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo incluyen contribuciones financieras a la persona desempleada en función de si el individuo está total o parcialmente desempleado. Además del seguro de desempleo, prevé cotizaciones económicas de la Seguridad Social. También proporciona formación, asesoramiento y capacitación profesional para ayudar a las personas a conseguir un empleo[7].