Desempleo masivo deutsch
Según su constitución, Alemania es un Estado social. Esto significa que ciertos riesgos vitales están cubiertos colectivamente por la comunidad de todos los ciudadanos. Esto incluye el riesgo de pérdida de empleo y un periodo de desempleo. Durante este periodo, puede obtener prestaciones del seguro de desempleo o del Estado para asegurar su existencia.
Las personas que pierden su empleo y han tenido un trabajo sujeto al seguro obligatorio durante al menos doce meses en los dos años anteriores reciben un subsidio de desempleo I de una duración de hasta un año (incluso de hasta dos años para los trabajadores de más edad). Durante este periodo, el seguro de desempleo al que cotizan mensualmente todos los trabajadores por cuenta ajena con cargo a sus ingresos sigue pagando el 60 % del salario neto anterior. Si se percibe un subsidio por hijo en el hogar, es del 67 %.
La inscripción en el paro debe presentarse el primer día de paro, pero puede hacerse incluso antes del paro (como máximo tres meses antes). Para ello necesita los siguientes documentos
Desempleo en Alemania
En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.Requisitos de accesoSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
Desempleo deutsch
Los subsidios de desempleo proporcionan pagos temporales a los trabajadores que reúnen los requisitos necesarios y que pierden su trabajo por causas ajenas a su voluntad. Estos pagos pueden ayudarle con los gastos mientras busca empleo. Para recibir las prestaciones, debe estar disponible para trabajar y buscar activamente un empleo. En Carolina del Norte, lo máximo que se puede cobrar actualmente en concepto de prestaciones estatales por desempleo es de 350 dólares a la semana durante un máximo de 12 semanas.
No todas las personas que solicitan prestaciones por desempleo cumplen los requisitos. Deben cumplirse ciertas condiciones para cumplir los requisitos iniciales y seguir teniendo derecho a recibir las prestaciones. La presentación de su solicitud será más rápida si tiene la siguiente información importante antes de empezar.
Debe presentar un Certificado Semanal después de cada semana por la que desee recibir prestaciones. La Certificación Semanal es una serie de preguntas que ayudan a verificar que usted pudo, estuvo disponible y buscó trabajo esa semana.
Prestaciones de desempleo EE.UU.
Conozca cómo puede continuar con su cobertura sanitaria a través de COBRA.¿Qué es COBRA? COBRA es la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria Consolidada. COBRA permite a los trabajadores y a sus familias permanecer en el plan de seguro médico de grupo del empleado durante un tiempo limitado después de un cambio en la elegibilidad.ElegibilidadHay tres requisitos básicos que deben cumplirse para que usted pueda elegir la continuación de la cobertura de COBRA:Si usted tiene derecho a la continuación de la cobertura de COBRA, se le debe dar al menos 60 días para decidir si la elige.Cómo obtener COBRALos planes de salud de grupo deben dar a los empleados cubiertos y a sus familias un aviso explicando sus derechos de COBRA. Los planes deben tener normas sobre cómo se ofrece la cobertura de COBRA, cómo los beneficiarios pueden optar por obtenerla y cuándo pueden interrumpirla. Para obtener más información sobre COBRA, consulte la página de continuidad de la cobertura COBRA. La página enlaza con información sobre COBRA, incluyendo:Obtenga más información o presente una quejaPara preguntas o quejas sobre su cobertura COBRA, póngase en contacto con el administrador de su plan o con la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados. Nota: En algunos casos, puede cambiar de la cobertura de COBRA a la cobertura del seguro médico del Mercado.