Pago del Sepe
Te contamos qué es la prestación contributiva de desempleo. ¿Cuándo puedes solicitarla? Si estás en paro pero puedes y quieres trabajar, si has sido despedido o si, por recortes en tu empresa, tu jornada laboral y tu salario han sufrido una reducción de entre el 10% y el 70%, tienes derecho a solicitar una ayuda económica.
Si estás dado de alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social española y has cotizado, tienes derecho a la prestación por desempleo contributivo: una prestación contributiva que se concede a las personas que están en situación de desempleo pero que se comprometen a trabajar y que han cotizado un mínimo de 360 días durante los 6 años anteriores a quedar en paro.¿Qué requisitos debes cumplir?
En caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, las prestaciones se calculan en proporción a la reducción de la jornada laboral. Los límites mínimos y máximos se reducen proporcionalmente, tras aplicar el mismo porcentaje que resulta de las horas trabajadas divididas entre las horas habituales de la empresa.
Cuánto cuesta la prestación por desempleo en España
Los pagos se adelantarán de forma automática (sin necesidad de solicitud por parte de los clientes) en forma de préstamo al 0% de interés, sin comisiones ni gastos, que se liquidará una vez que el SEPE ingrese las prestaciones por desempleo. Por lo tanto, los beneficiarios de las prestaciones del SEPE cobrarán sin tener que esperar a que se ingresen los fondos en el banco.
Causado por: com.vignette.as.client.exception.ApplicationException: 06/23/2022 08:48:07:464, Error 0 (Desconocido), Mensaje 999-999-0001: Se debe especificar un atributo oid o placementPath válido para construir un enlace
Cómo comprobar el paro en línea
Al subsidio por desempleo, regulado en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), podrán acceder las personas en situación de desempleo total que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
Puedan ser beneficiarias de las especificadas en los apartados a) y b) anteriores, presenten la solicitud de subsidio especial inicial de alta desde el día 05/07/2018 y dentro de la duración de la misma, estén inscritas como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo que, en la fecha de solicitud, acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos:
Haber estado inscrito o inscrita como demandante de empleo durante el periodo de espera de un mes desde el agotamiento de la subvención anterior, sin haber rechazado adecuadamente la oferta de empleo ni negarse a participar, salvo causa justificada, en actividades de promoción, formación o reciclaje profesional, y acreditar que durante este plazo se han realizado acciones de búsqueda activa de empleo.
El pago periódico de las ayudas económicas se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de un mes desde el correspondiente pago por plazos de 30 días entre los días 10 y 15 inmediatos al mes siguiente al que se produce el devengo. Será, salvo excepciones, mediante el ingreso en la cuenta de la entidad financiera que se especifique, siempre que se sea titular de la misma.
Pago de covid-19 en español
Te contamos qué es la prestación contributiva de desempleo. ¿Cuándo puedes solicitarla? Si estás en paro pero puedes y quieres trabajar, si has sido despedido o si, por recortes en tu empresa, tu jornada laboral y tu salario han sufrido una reducción de entre el 10% y el 70%, tienes derecho a solicitar una ayuda económica.
Si estás dado de alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social española y has cotizado, tienes derecho a la prestación por desempleo contributivo: una prestación contributiva que se concede a las personas que se encuentran en situación de desempleo pero que se comprometen a trabajar y que han cotizado un mínimo de 360 días durante los 6 años anteriores a quedar en paro.¿Qué requisitos debes cumplir?
En caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, las prestaciones se calculan en proporción a la reducción de la jornada laboral. Los límites mínimos y máximos se reducen proporcionalmente, tras aplicar el mismo porcentaje que resulta de las horas trabajadas divididas entre las horas habituales de la empresa.