Desempleo en España
– Subsidio especial por agotamiento de su prestación entre el 14 de marzo 30 de junio de 2020.- Desempleo excepcional para personal técnico o auxiliar del sector de la cultura.- Prestación contributiva por desempleo para profesionales taurinos.
Para la solicitud de la prestación por desempleo, el procedimiento podrá ser matizado por el anexo en la documentación reseñada en el justificante de solicitud que el sistema facilita al final de la gestión.
Se visualizará su solicitud, que valida su presentación como si se hubiera realizado de forma presencial. Para que este registro se realice desde su ordenador, es necesaria la instalación de un componente adicional (ActiveX) y la configuración en su navegador tal y como se describe en las siguientes instrucciones: Configuración del navegador (pdf – 632 KB).
Prestaciones de desempleo
El Gobierno estaba trabajando en un nuevo mecanismo para sustituir al ERTE a finales de 2021. El objetivo era promover ayudas que sirvieran para mejorar la formación de los trabajadores afectados y que también fueran útiles para flexibilizar el mercado laboral. Debido a la situación extraordinaria del ERTE, este mecanismo tiene fecha de caducidad. La actual prórroga dura hasta el 28 de febrero y no hay noticias de que se vaya a prorrogar más meses.
El 31 de marzo entrará en vigor el cobro de los beneficios del nuevo RED, se trata de un mecanismo de flexibilidad y estabilización del empleo que, una vez activado por el Consejo de Ministros, permite a las empresas solicitar medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo, según el SEPE. De esta forma, es posible que quienes necesiten un ERTE a partir de esta fecha tengan que solicitar un RED. Hay una serie de requisitos para cobrar esta nueva prestación
Para acceder a esta prestación, las empresas deben estar sufriendo una situación económica difícil. Lo primero es que el Consejo de Ministros apruebe el mecanismo RED. Después, la autoridad laboral competente será la encargada de dar el visto bueno a la empresa. Los trabajadores que sean miembros de una cooperativa de trabajo asociado también pueden solicitar esta prestación.
Sepe en español
Before continuing to write, it is necessary to briefly enumerate the steps that the Law Firms and Labor Advisors have had to follow. After the Decree 8/2020, the rules of the game have temporarily changed in its processing, to which many companies have been obliged to follow.
The first of these is what we will define for the sole purpose of this article as the legal phase. It includes the acts performed by a Law or Labor Relations Lawyer. For example: the communication to the affected workers, the preparation of the Explanatory Report, the presentation of the ERTE Request of force majeure before the Labor Authority and after 5 days waiting for the positive silence, the acceptance of the same.
I do not intend to go into the daily failures of the computer systems, nor do I want to talk about the inconsistencies that we have encountered on a daily basis. We submitted the vast majority of force majeure ERTES before March 28. We also submitted all individual certificates on April 2 before 11:59 pm. We did not lose hope during the first days of April that the workers of the companies we represent could be paid on the 10th of April. However, this did not happen in any of our files.
Sepe prorroga prestacion online
Para poder solicitar el Paro en España es necesario haber cotizado al sistema y la cuantía que se recibe depende de varios factores. El Paro se puede solicitar desde 4 meses hasta un máximo de 2 años, en función de las cotizaciones acumuladas durante los 6 años anteriores. Para tener derecho a la prestación:
El último día de su empleo, su empleador le pedirá que firme un Finiquito. Asegúrese de comprobar que no haya errores y pida a su empleador que le explique el cálculo antes de firmarlo, ya que una vez firmado, no podrá impugnarlo. El Finiquito es un recibo que enumera los pagos debidos y sus conceptos, la suma se habrá acumulado a lo largo de la duración de su contrato pero puede que no se le haya pagado al finalizar el mismo. Por lo tanto, sirve como reconocimiento de los pagos que deben ser firmados por el trabajador. Dichos pagos incluyen:
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