Adjudicación pendiente en curso
«Quiero dar las gracias a los hombres y mujeres del DETR por su duro trabajo en estos tiempos sin precedentes. Estos dedicados empleados han trabajado sin descanso para resolver los problemas de los reclamantes. Por favor, recuerden tratarlos con la dignidad y el respeto que merecen porque más que trabajadores, ellos también son parte de nuestra familia de Nevada.» ~ Gobernador Steve Sisolak
El Departamento de Empleo, Formación y Rehabilitación de Nevada (DETR) ha cambiado de proveedor de tarjetas de débito prepagadas, de Bank of America a Way2Go Card®. Esta transición no afectará su reclamo, sólo la forma en que recibirá sus beneficios a partir de julio.
Ocasionalmente, los beneficios se pagan indebidamente. Los pagos en exceso pueden ocurrir por una variedad de razones que pueden incluir, pero no se limitan a, error del reclamante, anulaciones de apelación, fraude, falta de reporte de ganancias o ingresos, o errores de la División. Todas las prestaciones pagadas en exceso deben ser devueltas a la División. Si usted no es culpable de la creación del sobrepago, la División puede retener su derecho a la prestación semanal y aplicar esa cantidad para devolver el sobrepago. Es posible que tenga derecho a una retención semanal reducida. Póngase en contacto con la oficina de Control de Pagos de Beneficios al (775) 684-0475 para discutir su elegibilidad para esta opción.
Cuánto tiempo dura una adjudicación pendiente de desempleo
El programa de prestaciones de desempleo se financia con los impuestos de las empresas, incluidos los impuestos estatales (que varían según el estado) y el impuesto de la Ley Federal de Impuestos sobre el Desempleo (FUTA), que es el 6 por ciento de los primeros 7.000 dólares del salario de cada empleado. Sin embargo, los empleadores que pagan puntualmente sus impuestos estatales por desempleo reciben un crédito de compensación de hasta el 5,4%, lo que significa que el impuesto FUTA para un empleado que gana 7.000 dólares o más puede ser de tan sólo 42. El crédito se reduce en los estados que se retrasan en el pago de la deuda del seguro de desempleo con el Tesoro federal.
Aunque el gasto estatal en UI no está sujeto a las normas de equilibrio presupuestario y los estados pueden pedir préstamos al Tesoro si agotan sus reservas, tienen que reembolsar al gobierno federal en un plazo de dos a tres años, o los impuestos federales a los empleadores aumentan automáticamente hasta que se pague la deuda.
La mayoría de los sistemas estatales de subsidio de desempleo sustituyen aproximadamente la mitad de los ingresos semanales anteriores, hasta un máximo. La media de los pagos semanales de la UI es de 387 dólares en todo el país, que van desde una media de 215 dólares semanales en Mississippi hasta 550 dólares semanales en Massachusetts. Dado que los pagos tienen un tope, UI reemplaza una parte más pequeña de los ingresos anteriores para los trabajadores de mayor ingreso que los trabajadores de menor ingreso; aunque las fórmulas del programa varían significativamente, los estados que tienen máximos más altos tienden a tener tasas de reemplazo más altas. En el cuarto trimestre de 2019, la tasa de reemplazo promedio de UI de Hawái, del 55%, fue la más alta, mientras que la tasa de reemplazo promedio de D.C., del 21%, fue la más baja.
Cuestiones de desempleo de Nc que retrasan el pago a la espera de la resolución
Cada vez que un demandante presenta una reclamación inicial o una reclamación semanal, existe la posibilidad de que se cree un «problema» en la reclamación. Cada vez que se crea un «problema» en la reclamación, ésta debe ser adjudicada para determinar la resolución más apropiada para la misma. Los problemas se crean cada vez que la información proporcionada en una reclamación entra en conflicto con los requisitos de elegibilidad del programa UI o si la información proporcionada por el reclamante entra en conflicto con la del empleador que se separa.
El Departamento determinará si usted cumple los requisitos básicos para recibir las prestaciones, como la capacidad y la disponibilidad para trabajar. Esto creará un «problema» en su reclamación y requerirá que pase por el proceso de adjudicación.
El Departamento determinará si hay algo relacionado con su separación del empleo que pueda crear un «problema» en su reclamación, como una renuncia voluntaria, un despido, una separación médica o una paga por separación. Esto puede crear un «problema» en su reclamación y requerir que pase por el proceso de adjudicación
La decisión sobre el desempleo dice que permite
Los datos recientes también muestran que la agencia sigue mejorando los servicios prestados a los solicitantes, alcanzando una tasa de resolución del 61% en la primera llamada a su línea directa de reclamaciones. Esto significa que un 61% más de los solicitantes que llaman para obtener ayuda con su solicitud de desempleo están recibiendo la ayuda que necesitan sin requerir más asistencia. Además, la OESC ha pagado más de 2.950 millones de dólares en prestaciones semanales por desempleo desde el 1 de marzo.
A partir del 9 de septiembre, la FEMA y el Departamento de Trabajo de EE.UU. notificaron a la OESC que el beneficio de la LWA expirará después de seis semanas, la semana del 5 de septiembre. En este momento, los estados pueden solicitar el beneficio de la LWA hasta su sexta semana. La OESC ha presentado su solicitud para la sexta semana de prestaciones.
A nivel nacional, la cifra anticipada de solicitudes iniciales desestacionalizadas durante el mismo periodo fue de 884.000, sin cambios respecto al nivel revisado de la semana anterior, según informa el Departamento de Trabajo de EE.UU. La media móvil de cuatro semanas fue de 970.570, un descenso de 21.750 respecto a la semana anterior. Para la semana que finalizó el 29 de agosto, el Departamento de Trabajo informa que la tasa de desempleo asegurada ajustada estacionalmente fue del 9,2%, un aumento de 0,1 puntos porcentuales respecto a la tasa no revisada de la semana anterior.