Seguro de desempleo en EE.UU.
Toda la población activa de Suiza, excepto los trabajadores autónomos, está asegurada por desempleo de forma obligatoria. La obligación de cotizar está regulada por la ley federal sobre el SVS. Los ingresos están asegurados por el régimen del seguro de desempleo (UI) para quienes perciben unos ingresos medios mensuales de al menos 500 CHF.
El derecho al seguro tampoco se aplica a las personas que trabajan por cuenta ajena pero que, en su condición de miembro del Consejo de Administración de una AG, o de socio de una GmbH, o como participantes en la financiación de la empresa, o como miembros de un comité de decisión operativa de alto nivel, determinan o pueden influir significativamente en las decisiones del empresario; esto también se aplica a sus cónyuges o parejas registradas si también trabajan para la empresa. Puede solicitar más detalles en su caja de seguro de desempleo.
Tiene que estar parcial o totalmente desempleado. También está asegurado si tiene un puesto de trabajo a tiempo parcial y está buscando un puesto de trabajo a tiempo completo o un puesto adicional a tiempo parcial. Importante: Sólo se le considera desempleado si se ha inscrito en los servicios de empleo. Puede hacerlo en www.work.swiss o en persona en su centro regional de empleo (RAV).
Prestaciones de desempleo Suiza
Algunos trabajadores, como los empleados de escuelas y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo «sin tener culpa alguna», como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si le despidieron por mala conducta o renunció voluntariamente, es posible que sus prestaciones se retrasen o se denieguen. Más información sobre la renuncia o el despido.
Unemployed deutsch
×Aviso importante: El sitio web IowaWORKS.gov está actualmente fuera de servicio debido a una interrupción externa con el proveedor del sitio web. ESTA INTERRUPCIÓN NO AFECTA A LA SOLICITUD NI AL PAGO DE LAS SOLICITUDES DE DESEMPLEO. Por favor, tenga en cuenta lo siguiente:
IWD no pide que los pagos excesivos del seguro de desempleo se paguen con tarjeta de crédito o tarjetas de regalo. Las personas que han recibido un sobrepago del seguro de desempleo serán notificadas por correo entregado por el Servicio Postal de los Estados Unidos.
Además, IWD no solicita información sensible de la cuenta a través de comunicaciones por correo electrónico. Las personas que soliciten las prestaciones del seguro de desempleo recibirán la información pertinente sobre su cuenta a través del Servicio Postal de los Estados Unidos.
AVISO: Nuevos cambios legislativos en el sistema de UI: Todos los nuevos reclamos presentados en o después del 3 de julio de 2022 caerán bajo los nuevos cambios aprobados por la legislatura. Los cambios incluyen una reducción de la duración máxima de una solicitud de desempleo y nuevas directrices porcentuales para los requisitos de trabajo adecuado… leer más.
AVISO: Nuevos cambios legislativos al sistema de UI: Todas las nuevas reclamaciones presentadas a partir del 3 de julio de 2022 caerán bajo nuevos cambios aprobados por la legislatura. Los cambios incluyen una reducción en la duración máxima de una solicitud de desempleo y nuevas pautas porcentuales para los requisitos de trabajo adecuados … leer más.
Tasa de desempleo en la India
En cuanto al seguro de desempleo, en general, no. Uno de los requisitos básicos para recibir las prestaciones estatales de desempleo es estar físicamente capacitado y disponible para trabajar y buscar activamente un trabajo. No se pueden recibir prestaciones de desempleo por una o varias semanas en las que no se pueda trabajar debido a una enfermedad.
Si una persona tiene que dejar un trabajo por enfermedad porque el empresario no puede concederle una baja temporal, puede solicitar el subsidio de desempleo. Se determinará la elegibilidad en función de las circunstancias de la separación. Sin embargo, si se autoriza, el solicitante no podrá recibir las prestaciones hasta que se le autorice médicamente a trabajar.