Subsidio de desempleo en el Reino Unido
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) utiliza una plataforma automatizada para determinar las prestaciones por desempleo y distribuir las oportunidades de empleo y formación laboral a los desempleados (AlgorithmWatch 2019). Desde su implantación, la cantidad de personas que reciben prestaciones por desempleo ha disminuido en más de un 50% (ibid). Aunque no está claro que el sistema automatizado sea el único culpable de la denegación de las prestaciones, los expertos sostienen que la conciliación de datos deficiente, o el mal funcionamiento del sistema derivado de datos incorrectos y errores de entrada, es un problema inevitable y habitual en los sistemas algorítmicos y es el probable culpable en el SEPE (ibid).
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Este servicio te permite solicitar y reconocer la prestación en caso de que se extinga tu relación laboral dentro del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Minería del Carbón, tanto para los contratos a tiempo completo como para los casos de extinción del contrato a tiempo parcial. No obstante, existen situaciones específicas, en las que, por sus particularidades, la aplicación podría informarle de que el procedimiento que entregue su oficina de empleo.Debe haber cotizado a la Seguridad Social al menos 360 días de modo continuado o discontinuo, desde el último reconocimiento.Para el reconocimiento de la necesidad contributiva:Este servicio está disponible 8 : 00 h 20 : 00 h de lunes a viernes
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El conocimiento y la experiencia acumulada por Babel en materia de prestaciones y subsidios por desempleo la convierten en un referente en el sector.Apoyamos a las áreas gestoras en la definición de necesidades, en el enlace con las áreas tecnológicas, en la promoción del análisis y mejora de los procesos y en el apoyo técnico en las relaciones con otros organismos. En definitiva, no somos un proveedor más; y nuestro objetivo es ser el socio de nuestro cliente, basado en la tranquilidad y la confianza que proporcionan resultados excelentes y sostenibles.
También ayudamos en proyectos de desarrollo relacionados con las prestaciones, liderando iniciativas en este ámbito como la definición, implantación y desarrollo de nuevas aplicaciones para el reconocimiento de prestaciones, el control de pagos indebidos, o las aplicaciones más críticas como el pago de prestaciones.También aportamos grupos de expertos en las diferentes tecnologías que soportan el núcleo de los sistemas de prestaciones en relación con los grandes sistemas.
18 de junio de 2022
2. Las empresas afectadas por las prórrogas reguladas en el artículo 1 y las que estén aplicando un expediente de regulación de empleo temporal basado en el artículo 23 del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, a la fecha de entrada en vigor de esta norma, deberán formular una nueva solicitud colectiva de prestaciones por desempleo, en los términos regulados en el apartado anterior, antes del 20 de octubre de 2020.
3. En el caso de los expedientes de regulación temporal de empleo por las causas previstas en el artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, en los que la decisión empresarial sea comunicada a la Autoridad Laboral con posterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, la empresa deberá formular una solicitud colectiva de prestación por desempleo, en nombre de los trabajadores, en el modelo establecido al efecto en la página web o sede electrónica del SEPE. El plazo de presentación de esta solicitud será el establecido en el artículo 268 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
4. La cuantía de la prestación por desempleo reconocida a los trabajadores afectados por los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada contemplados en este real decreto-ley, se determinará aplicando, a la base reguladora de la relación laboral afectada por el expediente , el porcentaje del 70 por ciento hasta el 31 de enero de 2021.