Paternidad deutsch
Solicite el subsidio de paternidad una vez que haya nacido su hijo y sepa cuándo desea tomar un permiso de paternidad. Averigüe si su empleador le pagará un salario durante el permiso de paternidad. Necesitará esta información cuando solicite el subsidio de paternidad. También puede solicitar el subsidio de paternidad con carácter retroactivo dentro de los dos meses siguientes a la fecha en que el hijo cumpla los dos años de edad o cuando hayan transcurrido dos años desde que el hijo adoptado quedó a su cargo. Más información sobre la retención de impuestos sobre el subsidio de paternidad cuando se solicita el subsidio de paternidad con carácter retroactivo para un periodo distinto al año en curso.
Si, tras el período de subsidio parental, solicita el subsidio de paternidad por un hijo por el que su familia recibe una prestación por cuidado de hijos, debe presentar la solicitud de subsidio de paternidad con suficiente antelación al permiso de paternidad, ya que es necesario comprobar si es posible pagar el subsidio por cuidado de hijos simultáneamente con el subsidio de paternidad. Si presenta la solicitud con suficiente antelación, se asegurará de que la prestación por cuidado de hijos no se pague en exceso.
Permiso de paternidad en el Reino Unido
Si ha vivido, trabajado y/o cotizado en otro país de la UE, el tiempo que haya vivido en otro país de la UE, el periodo que haya trabajado o las cotizaciones que haya pagado pueden tenerse en cuenta a la hora de calcular sus prestaciones en Irlanda. La prestación por maternidad se abona a las mujeres que disfrutan de un permiso de maternidad. Se abona a las mujeres que tienen un empleo cubierto por la Ley de Protección de la Maternidad de las Empleadas de 1994, inmediatamente antes del primer día de su permiso de maternidad. Algunas empresas seguirán pagando a sus empleados su salario y les abonarán directamente la prestación por maternidad. Compruebe su contrato de trabajo para ver qué le corresponde.
La prestación parental se abona a los padres que están de baja laboral. Se abona a ambos progenitores que tienen un empleo cubierto por la Ley de Permisos y Prestaciones para Padres de 2019. Se puede percibir por cualquier hijo nacido o acogido por sus padres adoptivos a partir del 1 de noviembre de 2019
La Ley de Permisos y Prestaciones de los Padres de 2019 introdujo un permiso legal para los padres de cinco semanas junto con un nuevo régimen de asistencia social de la Prestación de los Padres a partir del 1 de noviembre de 2019¿Qué requisitos debo cumplir? Los requisitos del PRSI para recibir la Prestación de Maternidad/Paternidad y la Prestación de los Padres son los mismos. Las tres se abonan a las personas que han cotizado lo suficiente a través de sus «cotizaciones» a la Seguridad Social Relacionada con el Salario (PRSI). Con algunas excepciones, los trabajadores por cuenta ajena, los autónomos y los aprendices mayores de 16 años están asegurados mediante el pago de cotizaciones.
Permiso de paternidad EE.UU.
Aquí puede informarse sobre quién tiene derecho al subsidio de maternidad/paternidad, cuál es su cuantía y cómo solicitar el subsidio de maternidad/paternidad.¿En qué situación puedo solicitarlo? Como padre o madre puede solicitar el subsidio de maternidad por embarazo, parto y adopción si ha estado vinculado al mercado laboral. Esto significa que es asalariada, autónoma o desempleada y está afiliada a una caja de desempleo (a-kasse).
Tiene derecho a percibir el subsidio de maternidad, que es una prestación básica pagada por el Estado, cuando deja de trabajar por permiso de maternidad. No obstante, deben cumplirse ciertos requisitos. Además, tiene derecho a una remuneración total o parcial durante el permiso de maternidad, si así lo estipula su contrato de trabajo o se acuerda de otra manera con su empresario.
Como padres, tienen derecho a una prestación combinada de maternidad/paternidad durante 52 semanas. Durante las primeras semanas hay un reparto fijo entre la madre y el padre en caso de parto, pero usted mismo o ustedes mismos tienen la opción de organizar las últimas 32 semanas de permiso. En el caso de la adopción, puede organizar usted mismo o ella misma la mayor parte del permiso. No obstante, tenga en cuenta que el permiso debe tomarse antes de que su hijo cumpla 9 años.
Prestación por paternidad Irlanda
Cuando su mujer, pareja o compañero civil da a luz o adopta un hijo, usted puede tener derecho a la prestación legal por paternidad. Infórmese sobre su derecho a percibir la prestación legal por paternidad y cómo solicitarla.
Puede obtener ayuda personalizada para saber a qué tiene derecho utilizando la herramienta en línea sobre derechos de paternidad en el trabajo. La herramienta le proporcionará un informe personalizado sobre la prestación legal por paternidad a la que puede tener derecho.
Si sus ingresos semanales medios son iguales o superiores a 123 libras (antes de impuestos), la paga legal por paternidad se abona durante una o dos semanas consecutivas a razón de 156,66 libras, o del 90% de sus ingresos semanales medios si éstos son inferiores.
Para solicitar el subsidio legal de paternidad, debe comunicar a su empresa su intención de tomar el permiso antes de la decimoquinta semana antes de que nazca el bebé, o en el plazo de siete días desde que la agencia de adopción comunique a su esposa, pareja o pareja de hecho que se les ha asignado un hijo.
Si crees que la decisión de tu empleador es errónea, ponte en contacto con la línea de consulta para empleados de la Agencia Tributaria (HMRC) en el teléfono 0300 200 3500. También puedes informar a HMRC si no estás recibiendo la cantidad correcta de la paga legal por paternidad.