Baja por maternidad Suiza
Si estás embarazada y trabajas, tienes derecho a la paga por maternidad mientras estás de baja. La mayoría de los empleados, los autónomos, los trabajadores de agencias, los trabajadores ocasionales y los trabajadores de cero horas pueden recibir alguna paga por maternidad (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
La paga legal por maternidad (SMP) se paga hasta 39 semanas. Comienza cuando te tomas la baja por maternidad o si estás de baja por una enfermedad relacionada con el embarazo en las cuatro semanas anteriores al parto. Se paga de la misma manera que tu salario normal, con los impuestos y la Seguridad Social deducidos en origen (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Puede que hayas oído a tus amigos hablar de que las empresas tienen «buenos» paquetes de maternidad y te preguntes cómo puede funcionar eso cuando el SMP es tan nivelador. Pues bien, algunos empleadores sí que ofrecen prestaciones por maternidad más generosas que el SMP, a veces denominadas Pensión de Maternidad Ocupacional o Pensión de Maternidad Mejorada. Consulta tu contrato o habla con tu departamento de recursos humanos para saber cuál es el tuyo.
El inconveniente de una buena oferta de maternidad es que si decides no volver, tendrás que devolver todo lo que sobrepase la SMP. Afortunadamente, si tienes que devolver alguna paga de maternidad contractual puedes pedir que te la devuelvan en pequeños plazos (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).
Permiso de maternidad EE.UU.
Lo ideal es que el periodo de baja de dos semanas comience el lunes anterior a la semana de la fecha de parto. Por ejemplo, si la fecha de parto de una empleada es el viernes 22 de octubre, su permiso debería comenzar el lunes 11 de octubre.
Los formularios de solicitud de la prestación por maternidad pueden facilitarse en línea o en papel. Los empresarios también deben rellenar un formulario MB2. En el caso de las trabajadoras autónomas, un médico o profesional de la medicina debe rellenar un formulario MB3 por ellas.
Si no se respetan los derechos de seguridad o los derechos económicos, se puede perder a empleados con talento. Y cualquier forma de trato desfavorable puede dar lugar a juicios, indemnizaciones y pérdidas empresariales.
Permiso de paternidad Suiza
Puede tener derecho al subsidio de maternidad si trabaja por cuenta ajena o por cuenta propia, aunque sólo trabaje unas horas a la semana, o si ha dejado su empleo o ha cambiado de trabajo. No es necesario que esté empleada para tener derecho al SMP o al subsidio de maternidad.
Su empresa le paga el SMP del mismo modo que le paga su salario. Deduce los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social. La empresa puede reclamar a HM Revenue and Customs (HMRC) la devolución de la prestación por maternidad.
Puede percibir la prestación por maternidad o paternidad si es un empleado o trabajador, como un trabajador eventual o de una agencia, que cobra a través de PAYE (con deducción de impuestos y de la Seguridad Social en origen) y cumple los requisitos que se indican a continuación. Es indiferente que trabajes a tiempo completo o a tiempo parcial o que vayas a reincorporarte al trabajo después de dar a luz. También puede percibir la prestación por maternidad si trabaja a tiempo parcial, si tiene un contrato de duración determinada o temporal o si es aprendiz, siempre que cumpla los requisitos que se indican a continuación. Si no cumple los requisitos para recibir la prestación por maternidad, compruebe si puede solicitar la prestación por maternidad.
Baja por maternidad en el Reino Unido
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Si no es trabajadora por cuenta ajena o por cuenta propia, pero ha estado ayudando a su cónyuge o pareja de hecho en su negocio sin que le paguen, es posible que pueda recibir la prestación por maternidad. Será de 27 £ semanales durante 14 semanas.
Es posible realizar cotizaciones adicionales a la Seguridad Social para asegurarse de que recibe la cuantía completa de la prestación por maternidad. HMRC le indicará cómo hacerlo cuando presente su solicitud. También puede llamar al teléfono de ayuda de la Seguridad Social para autónomos de HMRC:
¿Está embarazada o acaba de dar a luz y cree que no tiene derecho a la paga legal de maternidad o al subsidio de maternidad? Entonces es importante que hable con un asesor experimentado, por ejemplo, en un Citizens Advice o en un Jobcentre Plus.