Ssi usa
Algunas personas con discapacidad están limitadas en una o más actividades vitales importantes, como oír, ver, pensar o recordar, caminar o moverse, atender a las necesidades personales (bañarse, alimentarse, vestirse) o vivir de forma independiente. Algunas discapacidades comienzan a una edad temprana, mientras que otras son el resultado de accidentes, lesiones o simplemente del envejecimiento.
La Encuesta de la Comunidad Americana estima que 3,4 millones de tejanos -o alrededor del 13% de la población- tenían una discapacidad en 2014. Estos adultos y niños tienen derecho a una serie de servicios estatales y federales, como la rehabilitación, el equipo médico, la ayuda para encontrar un trabajo, la atención médica y los asistentes personales.
Prestaciones de invalidez Países Bajos
Aquí encontrará información sobre las prestaciones de invalidez en los Países Bajos. Dentro del régimen de invalidez (el régimen WIA), se distingue entre la invalidez total y permanente (prestación IVA) y la invalidez parcial (prestación WGA). Si está incapacitado para trabajar, su empleador pagará al menos el 70 % de sus ingresos hasta un máximo de 2 años. Si ya no tiene empleador pero está cubierto por el régimen de seguros de los trabajadores, el UWV (Agencia de Seguros de los Trabajadores) paga el subsidio de enfermedad (a través de la Ley de Prestaciones de Enfermedad). Tras 104 semanas de enfermedad, puede tener derecho a una prestación WIA, que es la prestación de invalidez.
WIA es la abreviatura neerlandesa de la Ley de Trabajo e Ingresos en función de la Capacidad Laboral. La prestación WIA es el subsidio que recibe si, debido a una enfermedad o a una discapacidad, no puede trabajar o gana menos que sus ingresos laborales anteriores.
Puede solicitar la prestación WIA si ha estado enfermo durante casi dos años (104 semanas) y, a causa de la enfermedad o la discapacidad, sólo puede ganar el 65 % o menos de sus ingresos anteriores. Según la WIA, debe trabajar todo lo que pueda.
Lista de deficiencias
Los programas del Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (SSDI) y de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) proporcionan ayuda a las personas con discapacidades. Esta página proporciona información detallada para ayudarle a entender lo que puede esperar de la Seguridad Social durante el proceso de solicitud.
El programa SSDI le paga prestaciones a usted y a ciertos miembros de su familia si está «asegurado». Esto significa que ha trabajado el tiempo suficiente -y recientemente- y ha pagado los impuestos de la Seguridad Social sobre sus ingresos. El programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) paga prestaciones a los adultos y niños discapacitados que tienen ingresos y recursos limitados.
Aunque estos dos programas son diferentes, los requisitos médicos son los mismos. Si cumple los requisitos no médicos, se le abonarán las prestaciones mensuales si tiene una enfermedad que se espera que dure al menos un año o que provoque la muerte.
Recibirá una carta por correo con nuestra decisión. Si incluyó información sobre otros miembros de la familia cuando presentó la solicitud, le comunicaremos si pueden recibir prestaciones en su expediente.
Contactar con la seguridad social
El empleo puede proporcionar a las personas con discapacidad un aumento de los ingresos y, con ello, un mayor nivel de vida e independencia económica. El empleo puede contribuir a un sentimiento de identidad y autoestima y tener efectos positivos en la salud de algunas personas con discapacidad[18]. La mejora de los resultados del empleo para las personas con discapacidad también puede reducir la demanda de los sistemas de bienestar.
Las empresas que contratan a personas con discapacidad se benefician de la diversidad de habilidades, talentos y cualificaciones que pueden ofrecer las personas con discapacidad. Las investigaciones han demostrado que los trabajadores con discapacidad tienen mayores tasas de retención, mejor asistencia y menos incidentes de salud y seguridad en el trabajo que los que no tienen discapacidad[19].
Además de recabar pruebas a través de consultas y presentaciones, la Comisión quiere conocer historias de éxito de australianos con discapacidad que buscan y conservan un empleo. En particular, queremos identificar qué factores contribuyen a los resultados positivos de los australianos con discapacidad en el empleo.