Td ameritrade
Una Pensión Simplificada de Empleados Arreglo de Jubilación Individual (SEP IRA) es un Las contribuciones a un plan SEP son deducibles; que reducirá el impuesto sobre la renta de un contribuyente y SEP es técnicamente un tipo de IRA sólo , pero a diferencia de una IRA tradicional, debe ser configurado por un empleador o una configuración de negocios y si usted establece un SEP, entonces usted puede tener que contribuir hasta el 25% de su compensación existente. Existe una limitación, es decir, su contribución total a su SEP no puede superar los 46.000 dólares. Como el empleador ofrece a los empleados que reúnen los requisitos una cuenta IRA SEP, y luego contribuye con una cantidad de hasta el 25% de la compensación de cada empleado cada año.
Además, no está permitido realizar una aportación a una SEP durante los años en los que no obtenga beneficios de su empresa. Pero tampoco está obligado a contribuir en los años en que sí obtiene beneficios. Es el único plan de empresa que puede establecerse después del final del año fiscal, dependiendo de la puntualidad de su establecimiento y de sus pagos de impuestos a tiempo.
Normas de retirada de la Sep ira
Una SEP-IRA es uno de los planes de jubilación para pequeñas empresas más fáciles de crear y mantener. Puede realizar aportaciones considerables para usted y para los empleados que reúnan los requisitos necesarios. La administración es escasa y no es necesario declarar impuestos. Y puede variar las aportaciones de un año a otro, o incluso saltarse un año.
Un Plan de Pensiones de Empleados Simplificado (SEP-IRA) está diseñado específicamente para los autónomos y los propietarios de pequeñas empresas que quieren ahorrar para la jubilación sin involucrarse en la compleja administración del plan. Si es autónomo o tiene pocos empleados, y si desea flexibilidad en la cantidad que aporta anualmente -sobre todo si quiere hacer aportaciones elevadas-, una SEP-IRA podría ser adecuada para usted.
Prácticamente cualquier tipo de empresa puede establecer una SEP-IRA, desde los autónomos hasta las sociedades multipersonales (incluidos los propietarios únicos, las sociedades colectivas, las sociedades S y C y las sociedades de responsabilidad limitada [LLC]), las organizaciones exentas de impuestos y las agencias gubernamentales.
Una SEP-IRA se financia únicamente con las aportaciones de la empresa. No es necesario financiarla anualmente, pero si tiene empleados y contribuye por sí mismo, debe contribuir por todos los empleados que reúnan los requisitos, incluidos los que hayan dejado de trabajar durante el año. La adquisición de derechos es inmediata.
Reglas de la Sep ira
Las filas de los estadounidenses que trabajan por cuenta propia están creciendo: Casi el 30% de los trabajadores estadounidenses trabajaron por cuenta propia en 2019, según Gallup, y la pandemia de coronación no ha hecho más que acelerar la tendencia al autoempleo.
Sin embargo, trabajar por cuenta propia no significa que tengas que perder los beneficios fiscales que los empleados regulares obtienen de los planes de jubilación estándar del lugar de trabajo. Tiene dos excelentes opciones: Las cuentas IRA SEP y los planes 401(k) en solitario. Ambos ofrecen beneficios similares, pero sus pocas diferencias clave pueden hacer que uno sea mejor para usted.
El Congreso creó la cuenta de jubilación simplificada para empleados (SEP IRA) en 1978 para extender el concepto de cuenta de jubilación a las pequeñas empresas. El término pensión en este caso es un poco arcaico: la IRA SEP no es un plan de prestaciones definidas. Más bien, permite a los autónomos y a las pequeñas empresas y a sus empleados beneficiarse de cuentas de ahorro para la jubilación sencillas y con ventajas fiscales, similares a las cuentas individuales de jubilación (IRA) personales.
Las SEP IRA están disponibles en la mayoría de las principales empresas de corretaje y son fáciles de crear. A diferencia de un plan 401(k) tradicional, las cuentas IRA SEP tienen pocos o ningún gasto administrativo. Las empresas con un solo empleado pueden beneficiarse de las cuentas IRA SEP, lo que significa que pueden ser una buena opción para los empresarios en solitario o los trabajadores por cuenta ajena.
Sep ira
Una pensión simplificada para empleados (SEP) es un plan escrito que permite a los propietarios de pequeñas empresas realizar aportaciones para la jubilación a cuentas individuales tradicionales (SEP-IRA) creadas para ellos mismos y para cada empleado que reúna los requisitos.
Estas aportaciones pueden deducirse de los ingresos de su empresa y excluirse de los ingresos de sus empleados. Una SEP no sólo puede proporcionarle una forma de ahorrar para su propia jubilación con ventajas fiscales, sino que también puede ayudarle a atraer y retener a empleados cualificados al prever su jubilación. Puede ayudar a su empresa a evitar algunas de las complejidades que plantean otros planes de jubilación patrocinados por la empresa.
Puede establecer un SEP si es un empleador o tiene ingresos por cuenta propia. «Empresario» incluye a un propietario único, una sociedad, una corporación C, una corporación S, una sociedad de responsabilidad limitada y una sociedad de responsabilidad limitada. No necesita tener empleados para crear un SEP, pero si los tiene, todos los empleados que reúnan los requisitos necesarios deben ser incluidos como participantes del SEP.
Puede contribuir hasta el 25% de la compensación o $56,000, lo que sea menor, a la SEP-IRA de un empleado en 2019. Generalmente, al calcular la cantidad que puede aportar en 2019, puede considerar sólo los primeros $280,000 de compensación del empleado. Si usted es un trabajador autónomo, las contribuciones a su propia SEP-IRA se calculan de manera diferente. Aunque los límites anteriores también se aplican a usted, su remuneración se considera sus ganancias netas del trabajo por cuenta propia. Sus ganancias netas del trabajo por cuenta propia representan los ingresos netos que obtuvo en el negocio que estableció el SEP, menos la deducción por las contribuciones a su SEP y la deducción que se le permite por la mitad del impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. Un SEP no sólo puede proporcionarle una forma de ahorrar para su propia jubilación con ventajas fiscales, sino que también puede ayudarle a atraer y retener a empleados cualificados al prever su jubilación.