Lista de prestaciones de empleo
Las prestaciones pueden ser muy valiosas. Sólo el seguro médico puede costar varios cientos de dólares al mes. Por eso es importante considerar las prestaciones como parte de tu remuneración total. Asegúrese de entender cuáles recibirá.
El seguro médico cubre los costes de los honorarios de médicos y cirujanos, las habitaciones de los hospitales y los medicamentos recetados. La atención odontológica y óptica puede ofrecerse como parte de un paquete global de prestaciones. Pueden ofrecerse como piezas separadas o no estar cubiertas en absoluto. En ocasiones, la cobertura puede incluir a la familia del empleado (personas a su cargo).
El seguro de invalidez sustituye la totalidad o parte de los ingresos que se pierden cuando un trabajador no puede desempeñar su trabajo debido a una enfermedad o lesión. Esta prestación no suele ofrecerse. Hay dos tipos principales de seguro de invalidez:
Puede obtener un seguro de vida a través de una empresa si ésta patrocina un plan de grupo. Los planes de seguro de vida patrocinados por la empresa son habituales para casi todos los trabajadores a tiempo completo de las empresas medianas y grandes de todo el país. También puede adquirirlo de forma privada, pero suele ser más caro.
Beneficios para los empleados en EE.UU.
El fraude al seguro de desempleo (UI) puede implicar diferentes esquemas. Algunos solicitantes presentan a sabiendas información falsa para obtener o aumentar las prestaciones de desempleo, o siguen cobrando las prestaciones cuando saben que ya no tienen derecho a ellas. Algunos solicitantes no declaran intencionadamente sus salarios o ingresos mientras cobran las prestaciones. Además, el robo de identidad puede dar lugar a un fraude de desempleo cuando se utiliza una identidad robada para obtener las prestaciones.
Si sospecha que es víctima de un robo de identidad, comunique la información al Departamento de Trabajo, al departamento de policía local y a la Comisión Federal de Comercio. Puede encontrar más información en: www.identitytheft.gov/unemploymentinsurance
Departamento de Trabajo de EE.UU. Administración de Seguridad de los Beneficios de los Empleados
Las oportunidades profesionales del Departamento de Trabajo de EE.UU. se caracterizan por unos salarios iniciales competitivos y la posibilidad de obtener aumentos en función del rendimiento, un horario flexible y la posibilidad de conseguir y mantener un estilo de vida equilibrado. Disfrutará de una serie de beneficios laborales completos y competitivos que incluyen
El Programa de Beneficios de Salud para Empleados Federales (FEHB) puede ayudarle a usted y a sus familias a satisfacer las necesidades de atención médica. Los empleados federales, los jubilados y sus supervivientes disfrutan de la más amplia selección de planes de salud del país.
Los empleados federales, los jubilados y los miembros de sus familias que reúnan los requisitos necesarios disponen de prestaciones odontológicas y oftalmológicas en régimen de inscripción y pago. El Programa Dental/Visión de los Empleados Federales (FEDVIP) permite adquirir un seguro dental y un seguro de visión en grupo, lo que significa primas competitivas (retenidas antes de impuestos) y sin limitaciones por condiciones preexistentes.
El Seguro de Vida Colectivo para Empleados Federales (FEGLI) ofrece un seguro de vida colectivo a plazo, que consiste en una cobertura de seguro de vida básica y tres opciones adicionales. En la mayoría de los casos, si usted es un nuevo empleado federal, está cubierto automáticamente por el seguro de vida básico y su oficina de nóminas deduce las primas de su nómina a menos que renuncie a la cobertura.
Beneficios para los empleados en los Estados Unidos 2021
Al igual que los estados de todo el país, Kansas está viendo un aumento en los informes de fraude de reclamaciones de desempleo debido al robo de identidad.Las reclamaciones fraudulentas se están presentando utilizando los nombres y la información personal de las personas que no han perdido sus puestos de trabajo. Si usted sospecha que un reclamo ha sido presentado indebidamente utilizando su identidad o la de sus empleados, por favor informe a KDOL.
Aviso de Reembolso de Millas de Compensación de TrabajadoresPor K.S.A. 44-515 la tasa de reembolso de millas debe ser pagada como se prescribe para la compensación de oficiales y empleados del estado bajo K.S.A.75-3203a por el Secretario de Administración. A partir del 1 de enero de 2022, la tasa de kilometraje es de 56 centavos por milla, es decir, no hay cambios con respecto a la tasa del 1 de julio de 2021.
Si usted tiene un sobrepago, significa que el Departamento de Trabajo de Kansas ha determinado que usted obtuvo beneficios del Seguro de Desempleo (UI) en exceso de la cantidad que de otra manera podría haber aplicado.