Pasar tiempo con la familia ensayo
La familia es importante para las personas por varias razones fundamentales. La definición de familia parece cambiar con los tiempos, pero normalmente incluye un grupo de personas relacionadas entre sí y/o que viven juntas. Al igual que muchas relaciones sociales saludables, los vínculos fuertes con los miembros de la familia pueden tener grandes beneficios para la sociedad y los individuos.
El apoyo de la familia es importante para los individuos por varias razones, la mayoría de las cuales están relacionadas con el bienestar personal. La familia es crucial para la gente porque puede beneficiar la salud física, emocional y mental de una persona, y lo que ofrece a los seres humanos no se puede encontrar en ningún otro sitio.
Estar cerca de la familia puede ser realmente beneficioso para la salud. Un estudio de Harvard analizó las relaciones de las personas, incluidas las de la familia, y descubrió que los individuos que valoraban a la familia y los amigos y desarrollaban esos vínculos y conexiones siempre importantes experimentaban una mejor salud a lo largo de su vida. Permanecer aislado puede aumentar las probabilidades de que la salud de una persona disminuya en la mediana edad y en años posteriores.
Problemas familiares
Si necesita ausentarse del trabajo para prestar cuidados o apoyo a un familiar gravemente enfermo y que corre el riesgo de morir en los próximos seis meses, puede tener derecho a las prestaciones por cuidados compasivos durante un máximo de seis meses.
Los familiares que necesitan ausentarse del trabajo para prestar cuidados y apoyo a un familiar adulto con una enfermedad o lesión grave pueden recibir prestaciones especiales del Seguro de Empleo durante un máximo de 15 semanas.
La prestación por discapacidad infantil (CDB) es una prestación libre de impuestos para las familias que cuidan de un hijo menor de 18 años que tiene derecho a la desgravación fiscal por discapacidad. Los niños que tienen derecho a la desgravación fiscal por discapacidad suelen tener un impedimento grave y prolongado de las funciones físicas o mentales, certificado por un médico.
Al cuidar a alguien, es posible que tenga que ausentarse del trabajo o cambiar su horario habitual. Hable con su empleador para determinar las opciones disponibles. Algunos empleadores pueden ofrecer acuerdos de trabajo flexibles, como la posibilidad de trabajar desde casa. Además, las empresas pueden conceder permisos pagados o no pagados que pueden utilizarse para las responsabilidades de los cuidadores.
La importancia de la familia
Grupo:CampañasLas prestaciones por cuidados compasivos (CCB) son prestaciones del Seguro de Empleo (EI) que se abonan a las personas que tienen que ausentarse temporalmente del trabajo para prestar cuidados o apoyo a un familiar gravemente enfermo y que corre un riesgo significativo de muerte en un plazo de 26 semanas (seis meses). Se puede pagar un máximo de 26 semanas de prestaciones por cuidados compasivos a las personas que reúnen los requisitos.
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Ensayo de la familia
Prestaciones para familias con hijos.¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Toda persona que esté registrada con su lugar de residencia o domicilio habitual en Alemania percibirá el subsidio familiar y la prestación parental por hijos biológicos y adoptados, así como por los hijos del cónyuge/pareja registrada (hijastros), principalmente con sujeción a lo siguiente, independientemente de sus propios ingresos. También puede percibir el subsidio familiar por los nietos o hijos adoptivos que vivan en su casa o apartamento.RequisitosEl subsidio familiar se percibe, por lo general, por los hijos propios o adoptados o por los hijos del cónyuge/pareja registrada, hasta que el hijo cumpla los 18 años. Además, se requiere el número de identificación fiscal correspondiente.
Los hijos que han alcanzado la mayoría de edad (18 años o más) sólo pueden ser incluidos tras la finalización de su primera formación profesional o de sus estudios si ejercen una actividad remunerada (por cuenta propia o ajena). Esto no se aplica al empleo con un máximo de 20 horas de trabajo regular y semanal, a un contrato de prácticas o a un trabajo ocasional (Mini-jobs).