Tasa de desempleo en Alemania
En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.RequisitosSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
Prestaciones de desempleo UE
Las personas con empleo dependiente tienen derecho a prestaciones si han cotizado al seguro de desempleo durante al menos un año en los dos últimos años. La variable de referencia son las personas con empleo asalariado. El seguro de desempleo asciende actualmente al 3 % de la remuneración bruta y los empresarios y los trabajadores pagan cada uno la mitad. El subsidio de desempleo que se paga en caso de necesidad asciende al 60 % del salario bruto del año anterior y al 67 % si hay hijos. Generalmente se paga durante un año.
El periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho al subsidio de desempleo no se ha tenido en cuenta en el cálculo. En consecuencia, la proporción de personas aseguradas y con derecho a la sustitución salarial es una realidad.
En 2019, la proporción de asalariados protegidos contra el desempleo era ligeramente superior a la del año 2000, cuando era del 88,7%. Bajó al 85,5% en 2006, y volvió a aumentar en 4,3 puntos porcentuales desde 2007. Esta evolución se debe sobre todo al aumento de las relaciones laborales marginales para las que no existe la correspondiente cobertura de seguro.
Desempleo juvenil en Alemania
Te contamos qué es la prestación contributiva de desempleo. ¿Cuándo puedes solicitarla? Si estás en paro pero puedes y quieres trabajar, si has sido despedido o si, debido a los recortes en tu empresa, tu jornada laboral y tu salario han sufrido una reducción de entre el 10% y el 70%, tienes derecho a solicitar una ayuda económica.
Si estás dado de alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social española y has cotizado, tienes derecho a la prestación por desempleo contributivo: una prestación contributiva que se concede a las personas que están en situación de desempleo pero que se comprometen a trabajar y que han cotizado un mínimo de 360 días durante los 6 años anteriores a quedar en paro.¿Qué requisitos debes cumplir?
En caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, las prestaciones se calculan en proporción a la reducción de la jornada laboral. Los límites mínimos y máximos se reducen proporcionalmente, tras aplicar el mismo porcentaje que resulta de las horas trabajadas divididas entre las horas habituales de la empresa.
Prestaciones de desempleo en Alemania
El sistema de seguro de desempleo se aplica en la Francia metropolitana, los Departamentos de Ultramar, San Pedro y Miquelón, San Bartolomé, San Martín y Mónaco. No se aplica a Mayotte, que tiene su propio sistema.
El régimen del seguro de desempleo se financia mediante las cotizaciones pagadas sobre los ingresos: con el límite de 4 veces el límite mensual de la seguridad social (13.712 euros en 2022). A partir del 1 de enero de 2019, sólo los empresarios cotizan al régimen del seguro de empleo. Se ha puesto fin a las cotizaciones de los trabajadores por cuenta ajena, salvo para los trabajadores contratados a corto plazo en el sector del espectáculo («intermittents du spectacle»), los trabajadores asalariados en Mónaco y algunos empleados expatriados. El Estado también cotiza al seguro de empleo en sustitución de la cotización del trabajador, que se ha suprimido.
Las cotizaciones de desempleo se abonan al organismo de recaudación competente que determine la administración local de los trabajadores: La Urssaf en la metrópoli y la Caja General de la Seguridad Social (CGSS) en los departamentos de ultramar.