Tasa de desempleo en Alemania
En esta sección encontrará una selección de las preguntas más frecuentes sobre las prestaciones que nos indican los usuarios del Servicio Público de Empleo. Las hemos dividido en varios apartados para gestionar mejor los contenidos desde los requisitos de acceso a las prestaciones, hasta situaciones más concretas como las relativas al pago o capitalización de la prestación por desempleo.
El contenido no podría atender a los casos concretos de cada persona que recibe la prestación. Le recomendamos que, si necesita más información, la busque a través de los canales que el ciudadano tiene a su disposición en el Servicio Público de Empleo Estatal en Internet o por teléfono.
Unemployment insurance übersetzung
Las cotizaciones al seguro de desempleo («Arbeitslosenversicherung») forman parte de las prestaciones legales de la seguridad social. Las personas que tienen la obligación de cotizar al seguro de desempleo se detallan en los artículos 24 y ss. SGB III.
El seguro de desempleo («Arbeitslosenversicherung») se deduce de los salarios en el momento de su pago. El trabajador no tiene que preocuparse por ellos. Por regla general, el empresario es responsable de pagar la mitad de la contribución al seguro de desempleo, y el trabajador la otra mitad.
Según el artículo 341 del SGB III, el porcentaje de cotización asciende al 2,5 % de los ingresos brutos sujetos a cotización, por lo que a partir del 1 de enero de 2022 se aplican los denominados umbrales de ingresos anuales de 84.600 euros en el oeste y 81.000 euros en el este de Alemania. Los ingresos que superan estos umbrales ya no tienen incidencia en la cotización a pagar.
Las personas que cumplen los criterios de derecho (es decir, que han trabajado en Alemania inmediatamente antes de quedarse sin empleo y han cotizado a la seguridad social en Alemania durante un mínimo de 12 meses en los últimos 2 años) y están disponibles para trabajar tienen derecho a solicitar las prestaciones de desempleo alemanas.
Desempleo juvenil en Alemania
El New Style ESA es una ayuda quincenal que puede solicitarse por sí sola o al mismo tiempo que el Crédito Universal (UC). Si recibe ambas prestaciones, su pago de Crédito Universal se reduce en la cantidad que recibe por el New Style ESA.
El New Style ESA es una prestación contributiva. Normalmente, esto significa que puede obtenerla si ha pagado o se le han acreditado suficientes cotizaciones a la Seguridad Social en los 2 años fiscales completos anteriores al año en que la solicita.
Ha perdido su empleo y está demasiado enfermo para trabajar. Necesita ayuda para los gastos de manutención, por ejemplo, el alquiler. Ha cotizado y/o se le han acreditado las cotizaciones a la seguridad social en los últimos 2 o 3 años (por cuenta ajena o por cuenta propia).
También puede solicitar la compensación por desempleo si usted (y su pareja) tienen 16.000 libras o menos de ahorros entre los dos. Los ingresos de su pareja se tendrán en cuenta, ya que tendrán que solicitar la UC como pareja. La UC es una evaluación del hogar y puede recibir una cantidad por los hijos y los gastos de vivienda. También se tendrá en cuenta cualquier ESA de nuevo cuño que reciba como ingreso, pero puede seguir recibiendo UC.
Prestaciones de desempleo en Alemania
En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.RequisitosSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea: