Permiso parental Alemania
Gracias a estos cambios, las familias podrán planificar el cuidado de sus hijos de la forma que mejor se adapte a sus necesidades. Se ofrece más flexibilidad gracias a la prestación parental compartida y a la posibilidad de que ambos progenitores estén en casa con su hijo al mismo tiempo. Además, se ofrece la posibilidad de programar el permiso por hijos durante un periodo de 14 años. Con estos cambios, el Estado proporciona a los padres más oportunidades para conciliar su vida laboral y familiar, ofreciendo más opciones en el sistema de permisos y prestaciones parentales y promoviendo el cuidado compartido de los hijos entre los padres.
La centralización de todas las prestaciones y permisos parentales en la Junta de la Seguridad Social también hace más cómodo el proceso. Si un progenitor desea utilizar alguno de los permisos o prestaciones parentales que se ofrecen, tiene que presentar una solicitud en nuestro portal de autoservicio.
Todas las prestaciones parentales y los permisos por hijos bajo una sola institución. La Junta de la Seguridad Social se encargará de conceder todas las prestaciones y permisos a los padres. Mientras que hasta ahora los padres tenían que dirigirse tanto a la Caja del Seguro de Enfermedad como a la Junta de la Seguridad Social en lo que respecta a las prestaciones, a partir del 1 de abril, todo el sistema de prestaciones estatales para los hijos estará centralizado en la Junta de la Seguridad Social (excepto las prestaciones pagadas por los gobiernos autónomos locales). Esto afecta sobre todo a las madres que hasta ahora recibían el permiso de embarazo y maternidad y el subsidio de maternidad de la Caja del Seguro de Enfermedad.
Subsidio parental Alemania
Alemania tiene una larga tradición de creación y mantenimiento de sólidos programas sociales. Incluso teniendo en cuenta su excepcional compromiso social a lo largo de su historia, Alemania tiene actualmente una tasa de natalidad extremadamente baja (1,3 nacimientos por mujer). Este hecho mantiene vivos los «debates sobre la familia» en el Bundestag (Cámara Baja del Parlamento alemán), lo que hace que los políticos se esfuercen constantemente por encontrar formas de promover familias más numerosas y una proporción de natalidad/mortalidad más equilibrada. La tasa de natalidad ideal en Alemania sería de 2,1 nacimientos por mujer alemana, lo que mantendría un nivel de población saludable, aunque sin más inmigración (lo que parece muy poco probable).
Elterngeld está financiado por el sistema fiscal federal y sustituyó, el 1 de enero de 2007, al preexistente Erzeihungsgeld o subsidio de paternidad. No se trata de un subsidio permanente, sino que se limita a los primeros 12 o 14 meses tras el nacimiento del niño. La cuantía del Elterngeld se basa en los ingresos después de impuestos del progenitor dedicado al cuidado del recién nacido y debe considerarse como un subsidio de ingresos limitado. Los alemanes han adoptado una cláusula basada en el sistema escandinavo, que permite que ambos progenitores ejerzan su derecho a disfrutar de tiempo libre con el recién nacido y reciban también el Elterngeld, compartiendo el «tiempo de Elterngeld» asignado (12-14 meses en total).
Permiso parental – deutsch
El subsidio parental asciende normalmente al 65%-67% (en casos excepcionales incluso al 100%) de los ingresos netos medios de los últimos 12 meses antes del nacimiento del hijo. Dependiendo de las condiciones, puede variar desde un mínimo de 300 euros hasta un máximo de 1800 euros.
Sin embargo, el salario neto de la nómina difiere del neto que la oficina del subsidio parental toma en consideración para los cálculos. En primer lugar se refieren al salario bruto siguiendo con las deducciones estandarizadas, así se determina el llamado «subsidio neto parental», que constituye la base para el cálculo del subsidio parental.
En la página web oficial de https://www.kindergeld.info/ podrá encontrar una calculadora en línea que indica todos los datos necesarios que debe introducir para obtener un cálculo aproximado del importe de su subsidio parental.
Sobre la base de los cálculos normales, las modificaciones salariales en virtud de la norma del subsidio de jornada reducida (Kurzarbeitergeld) o del subsidio de desempleo I (Arbeitslosengeld I) reducen el importe del subsidio parental durante el periodo de evaluación. Sin embargo, en mérito a la situación, el Gobierno ha introducido una baja para apoyar a los padres en crisis de Corona, según la cual los meses correspondientes a las prestaciones de sustitución salarial quedarán excluidos del cálculo del subsidio parental.
Corona bonus en Alemania 2022
Nota: Los sistemas de seguridad social de la República Federal de Alemania (RFA) y de la República Democrática Alemana (RDA) se fusionaron en 1992. A lo largo del perfil, las disposiciones particulares que están en vigor en los estados federados de la antigua RDA van precedidas de la designación «E» (Este).
Seguros sociales: Los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los aprendices, y en determinadas condiciones los trabajadores por cuenta propia; el personal militar; los cuidadores; y los beneficiarios de prestaciones de desempleo, enfermedad y otras.
Pensión de vejez (Altersrente, seguro social): 65 años y 7 meses (aumento progresivo de un mes al año hasta 2023 y luego de dos meses al año hasta alcanzar los 67 años en 2029) con un mínimo de cinco años de cotización.
63 años y 6 meses (aumento gradual de dos meses al año hasta alcanzar los 65 años en 2029) con un mínimo de 45 años de cotización, o 63 años y 9 meses (aumento gradual de un mes al año hasta 2021 y luego de dos meses al año hasta alcanzar los 65 años en 2029) con un mínimo de 35 años de cotización y un grado de discapacidad evaluado en al menos un 50%.