Prestación por pandemia para los trabajadores de Nuevo México
Una persona que deja el trabajo voluntariamente generalmente no puede recibir UI. Su elegibilidad en esta situación dependerá de si puede demostrar que tenía una buena razón para dejar el trabajo, y que la razón era a causa de su empleador. Por lo general, debe hacer un esfuerzo razonable para trabajar con su empleador para resolver los problemas que le hicieron considerar su renuncia.
Una persona que se encuentre en cualquiera de estas situaciones estará desempleada por causas ajenas a su voluntad y podrá optar a las prestaciones de desempleo. Sin embargo, para tener derecho a las prestaciones de desempleo, tendría que cumplir todos los demás requisitos de elegibilidad. Por ejemplo, el individuo debe ser capaz y estar disponible para trabajar, y demostrar que está buscando trabajo desde casa. Se puede considerar que el individuo es capaz y está disponible para trabajar si hay algún trabajo que pueda realizar desde casa (por ejemplo, transcripción, entrada de datos, servicios de asistente virtual).
Esta persona también debe demostrar que ha dejado su trabajo por culpa de su empleador. Sin embargo, existe una excepción al requisito de que el motivo del abandono se deba al empleador. Esta excepción se da cuando una persona deja su trabajo porque un médico autorizado y en ejercicio le considera incapaz de realizar el trabajo; o cuando su empleador no puede adaptarse a la necesidad de la persona de cuidar a un miembro de la familia que se ha comprobado que tiene mala salud o una discapacidad.
El EDD responde a las preguntas sobre el nuevo desempleo pandémico
En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.RequisitosSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y usted:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
Lo que hay que saber sobre las prestaciones de desempleo y los impuestos
No espere a que la TWC le notifique su derecho. Asegúrese de solicitar el pago en la fecha indicada en las instrucciones que le enviamos. Si no puede completar su solicitud de pago debido a un alto volumen de llamadas o de usuarios, tendrá que llamar y hablar con un representante. Si se demora en solicitar el pago o no puede comunicarse con la TWC para completar su solicitud, esto no afectará su derecho a recibir beneficios. Sin embargo, puede retrasar cuando reciba su pago. Tenga paciencia.
Debe solicitar el pago para recibir los beneficios. Solicite el pago de beneficios según las instrucciones, aproximadamente una o dos semanas después de solicitar beneficios, y cada dos semanas después. Puede encontrar la fecha en que debe solicitar el pago en línea usando los Servicios de Beneficios de Desempleo de la TWC o llamando a ServiTel al 800-558-8321. Si no solicita el pago dentro de la semana de calendario en que se vence su solicitud, su pago puede ser retrasado o negado.
Cuando solicite el pago, deberá responder a varias preguntas sobre su trabajo y sus ingresos y sobre si cumplió los requisitos de elegibilidad durante el periodo de reclamación. A continuación, deberá certificar que sus respuestas son verdaderas y completas. Si trabaja durante el periodo de pago de la prestación, comunique sus ingresos brutos como parte de su solicitud de pago. Para más información, consulte la sección «Comunicar su trabajo y sus ingresos».
BONIFICACIÓN – COVID y subsidio de desempleo ampliado
También expira la semana que termina el 4 de septiembre: 300 dólares semanales adicionales para todos los solicitantes que reúnan los requisitos.Por ley federal, todos los solicitantes estaban recibiendo 300 dólares además de la cantidad de su prestación semanal habitual durante un tiempo limitado, excepto los que reciben prestaciones de formación. Para aquellos con reclamaciones pendientes de adjudicación o apelación después del 4 de septiembre: los beneficios estarán disponibles. Si comprobamos que los solicitantes cumplen los requisitos, abonaremos las prestaciones correspondientes a las semanas reclamadas antes del 4 de septiembre.
El programa PUA expiró en la semana que terminó el 4 de septiembre de 2021. No podrá presentar más solicitudes semanales de PUA para las semanas posteriores a esa fecha. Sin embargo, es posible que pueda presentar una nueva solicitud de desempleo si su año de prestaciones ha finalizado.
Sólo tiene que presentar más si ha recibido una notificación nuestra solicitando más información. Si le pedimos más documentos, significa que los que presentó antes no eran adecuados. Debe presentarlos aunque el programa PUA haya terminado.
Si hubiéramos sabido de este requisito cuando lanzamos por primera vez los beneficios de PUA, se lo habríamos notificado entonces. El Departamento de Trabajo de EE.UU. actualizó los requisitos más tarde en la Ley Federal de Asistencia Continuada. Debemos cumplir con la ley federal.