Fpuc desempleo 2021
Estas leyes y programas pueden ser confusos. Por favor, lea atentamente la información que aparece a continuación y los recursos adicionales enlazados desde esta página. Es importante solicitar el programa que mejor se adapte a su situación – solicitar el programa equivocado podría causar retrasos.
Los beneficios federales de desempleo extendidos expiraron el 4 de septiembre de 2021. Por favor, tenga en cuenta que todavía podrá recibir los beneficios para las semanas anteriores al 4 de septiembre, si se encuentra elegible para una reclamación presentada antes del 4 de septiembre de 2021. Obtenga más información sobre las prestaciones estatales de desempleo ampliadas aquí.
La legislación federal amplió la elegibilidad para el desempleo y extendió los beneficios de desempleo. Estos beneficios federales expiraron el 4 de septiembre de 2021. Visite nuestra página web sobre las prestaciones estatales ampliadas para obtener más información.
¿Qué ocurre si he estado recibiendo prestaciones por desempleo y mi antiguo empleador me llama a trabajar, o recibo otra oferta de trabajo adecuada, pero me preocupa mi salud y seguridad si vuelvo?
Aunque en la mayoría de los casos un demandante no puede rechazar un «trabajo adecuado» y cobrar las prestaciones, cuando el trabajo supone un alto grado de riesgo para la salud y la seguridad del demandante, éste puede negarse a aceptar el «trabajo inadecuado» y seguir cobrando las prestaciones. Estas determinaciones dependen en gran medida de los hechos y se determinan caso por caso. Si se determina que el trabajador no tiene derecho a las prestaciones por desempleo, debe devolver las prestaciones que haya recibido tras recibir la oferta de trabajo adecuado.
Desempleo extra de 300 dólares ca fecha de finalización
La Ley CARES ofrece a los estados la posibilidad de ampliar la compensación por desempleo a los contratistas independientes y a otros trabajadores que normalmente no tienen derecho a las prestaciones por desempleo. Póngase en contacto con la oficina del seguro de desempleo de su estado en la página web o en el número de teléfono que se indica a continuación para obtener más información sobre la disponibilidad de estas prestaciones en su lugar de residencia.
Para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, tiene que presentar una solicitud al programa de seguro de desempleo del estado en el que ha trabajado. Dependiendo del estado, las solicitudes pueden presentarse en persona, por teléfono o por Internet.
El programa PUA proporciona hasta 39 semanas de prestaciones, que están disponibles con carácter retroactivo a partir de las semanas de desempleo que comienzan el 27 de enero de 2020 o después, y que terminan el 31 de diciembre de 2020 o antes. La cuantía de las prestaciones abonadas varía según el estado y se calcula en función de las cuantías de las prestaciones semanales (WBA) previstas en la legislación del seguro de desempleo de cada estado. En virtud de la Ley CARES, la WBA puede complementarse con la ayuda adicional por desempleo prevista en la Ley.
¿Recibiremos dinero extra en el desempleo este mes?
Las prestaciones por pandemia que el Congreso aprobó en diciembre expiran el 14 de marzo. La recientemente aprobada Ley del Plan de Rescate Americano (ARPA), que fue promulgada por el presidente Biden, amplía las siguientes prestaciones del seguro de desempleo (UI) hasta el 6 de septiembre:
– Asistencia al Desempleo por Pandemia (PUA) – beneficios para los trabajadores por cuenta propia y otros desempleados considerados no elegibles para los beneficios estatales de UI, hasta 79 semanas (o en los estados de alto desempleo, hasta 86 semanas)
– Compensación por Tiempo Corto (STC) o Trabajo Compartido – amplía la financiación federal a los estados para que el trabajo compartido esté disponible para que los empleadores vuelvan a contratar a los empleados que han despedido y para ayudar a los empleadores a mantener el empleo de las personas que podrían estar pensando en despedir. Los empleadores pueden complementar la paga con los pagos del STC mientras vuelven a abrir poco a poco con empleados que trabajan menos horas.
Aunque la Cámara de Representantes de EE.UU. aprobó en mayo de 2020 una ley que habría ampliado la prestación, el Senado de EE.UU. no aprobó la legislación para salvar los 600 dólares adicionales antes de que expirara a finales de julio.
Desempleo extra de 300 dólares en 2022
El programa de Compensación Federal por Desempleo en Caso de Pandemia (FPUC), autorizado por la Ley CARES y renovado por la legislación posterior y una orden presidencial, proporcionaba inicialmente 600 dólares semanales en prestaciones extra por desempleo a los trabajadores desempleados de los estados que optaban por el programa.
Para recibir la prestación extra de 300 dólares semanales del FPUC, había que presentar una solicitud de subsidio de desempleo, pero no era necesario inscribirse expresamente. Los pagos eran automáticos si se cumplía con los requisitos para recibir los pagos regulares del seguro de desempleo (UI). Cuando los pagos del FPUC terminaron el 6 de septiembre de 2021, los que tenían derecho a la compensación por desempleo regular de su estado siguieron recibiéndola.
Al menos 26 estados dejaron de realizar los pagos del FPUC antes de la fecha límite de septiembre. Una de las razones que citaron los gobernadores fue que la tasa de desempleo era baja. Por ejemplo, el 20 de agosto de 2021, la tasa de desempleo nacional era del 5,2%, un 0,2% menos en el mes y 3,2 puntos menos que en agosto de 2020.
Como se ha señalado, la Ley CARES autorizó originalmente prestaciones de desempleo adicionales de 600 dólares por semana hasta el 31 de julio de 2021. Esto fue seguido por el programa de Asistencia de Salarios Perdidos (LWA), autorizado por un memorando presidencial del 8 de agosto de 2020 y la posterior orientación del Departamento de Trabajo (DOL).