Prestaciones de desempleo
Su tasa de prestación semanal debe ser igual a la mitad de su salario semanal a tiempo completo. Si la tasa de prestación semanal que aparece en su Aviso de determinación financiera no es la mitad de su salario semanal bruto a tiempo completo, y su tasa no es la tasa de prestación más alta que aparece en la tabla de tasas y cuantías de las prestaciones de la UC, es posible que tenga derecho a una tasa de prestación semanal más alta. Si quiere que su tasa de beneficio semanal se calcule en base a su salario semanal a tiempo completo, debe presentar una apelación oportuna a la Notificación de Determinación Financiera y solicitar una redeterminación del Centro de Servicios de la UC.
Para recibir una prestación por un dependiente o dependientes, debe haber mantenido total o principalmente a su(s) dependiente(s) en el momento de su solicitud de prestaciones. Un «cónyuge dependiente» es su esposo o esposa legal que vive en su casa. Un «hijo a cargo» es su hijo soltero, hijastro o hijo adoptivo menor de 18 años. Un hijo dependiente es también cualquier hijo soltero de 18 años o más que no pueda trabajar debido a una discapacidad.
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Debe estar desempleado por causas ajenas a su voluntad y haber percibido un salario suficiente en su período de base (los 4 primeros de los 5 últimos trimestres naturales completos antes de la fecha de inicio de su solicitud). Además, debe poder y estar disponible para trabajar a tiempo completo.
Debe seguir presentando solicitudes semanales y debe responder cuando la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas se ponga en contacto con usted. Debe inscribirse como solicitante de empleo dentro de los tres días hábiles siguientes a la solicitud de beneficios en WorkInTexas.com o en una oficina de Texas Workforce Solutions. Además, debe seguir siendo capaz y estar disponible para trabajar a tiempo completo. Debe buscar empleo activamente, mientras mantiene un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo utilizando el Registro de búsqueda de trabajo. Por último, debe aceptar un trabajo adecuado, y esto incluye considerar trabajos que paguen el 75% de su salario normal antes de su octava semana de desempleo.
La apelación debe presentarse por escrito en un plazo de 14 días naturales a partir de la fecha de envío de la decisión. Su apelación puede presentarse en persona en la oficina de Workforce Solutions más cercana, o puede enviar su carta por correo o fax al departamento de apelaciones (la información de contacto estará en su carta de determinación. También puede presentar su apelación en línea. Además, debe seguir presentando sus reclamaciones semanales con regularidad porque sólo se le pagarán las semanas que haya presentado si gana su apelación.
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La cuantía de la prestación semanal (WBA) es la cantidad de dinero que se paga por cada semana que se considera que se tiene derecho a recibir prestaciones por desempleo. La cuantía de la prestación semanal en Carolina del Sur oscila entre un mínimo de 42 dólares semanales y un máximo de 326 dólares semanales, antes de impuestos.
La cuantía máxima de la prestación (MBA) es la cantidad de dinero que se le puede pagar a lo largo de una reclamación. Cada reclamación se establece para un año a partir de la fecha de entrada en vigor de la reclamación. La cuantía máxima de la prestación incluye hasta 20 semanas de prestaciones.
Tenga en cuenta que usted es responsable de pagar los impuestos sobre la renta de todas las prestaciones de desempleo que reciba. El DEW no retiene automáticamente los impuestos federales y estatales de su pago semanal. A continuación encontrará más información sobre el pago de impuestos.
Su año de prestaciones durará un (1) año a partir de la fecha de entrada en vigor de su primera o nueva solicitud. Durante este año de prestaciones, podrá recibir un importe de prestación semanal por cada semana en la que esté desempleado y cumpla con los requisitos de la ley, hasta que se le haya abonado el importe máximo de la prestación, tal y como figura en la determinación inicial. Si agota la cuantía máxima de la prestación antes de que finalice el año de prestaciones, deberá esperar hasta el final del año de prestaciones para poder presentar una nueva solicitud inicial de prestaciones.
Tasa de desempleo
Su periodo de referencia son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.