Informes de Centrelink
Los programas de beneficios para empleados y los equipos que los ofrecen, gestionan y presentan informes sobre ellos han pasado a ser el centro de atención, con una mayor atención por parte de los directivos. La importancia de proporcionar una experiencia global a los empleados también ha crecido exponencialmente, acelerada por la pandemia. No es de extrañar que el bienestar haya sido un punto clave en términos de apoyo y financiación, y que la inversión en beneficios para los empleados y en tecnología haya aumentado de forma generalizada. Sin embargo, las organizaciones todavía tienen un trabajo importante que hacer cuando se trata de maximizar su uso de datos y análisis.
La mayoría de las organizaciones hicieron cambios en sus beneficios en respuesta a la pandemia, y más de 7 de cada 10 aumentaron el gasto en general. Sin embargo, con este aumento del coste, viene un mayor escrutinio: el 88% de los equipos de RRHH y beneficios han visto una mayor implicación de la C-suite. Nuestros hallazgos muestran que los empleadores luchan por utilizar los datos para demostrar cómo los cambios que hicieron impactaron en los empleados. Una quinta parte de las organizaciones no están utilizando los datos de los empleados en sus informes, y las que lo hacen se enfrentan a varias barreras clave:
Línea de información de Centrelink
Tenemos información en diferentes idiomas sobre la ayuda de la cuenta en línea de Centrelink – Informar sobre los ingresos del empleoLlame a nuestro servicio telefónico multilingüe para hablar con nosotros en su idioma sobre sus pagos y servicios de Centrelink.
Tiene que comunicar los ingresos brutos que su empleador le ha pagado a usted y a su pareja en el periodo de declaración. Sus ingresos brutos son la cantidad que su empleador le paga antes de impuestos y otras deducciones. Puede encontrar el importe de su salario bruto en su nómina.
A partir del 19 de junio de 2022, sólo podrá introducir información a partir de la fecha de vencimiento de su declaración. Esto significa que no puedes introducir ni guardar los ingresos y las horas de trabajo durante la quincena anterior a la fecha de vencimiento de tu declaración.
Podemos utilizar la información recopilada a través de Single Touch Payroll (STP) en sus informes de ingresos laborales. Podemos rellenar previamente algunos, todos o ninguno de sus datos en sus informes de ingresos laborales. La información que tenemos depende de cómo su empleador hace sus informes de nómina. Si estás asociado, no rellenaremos su información en tu informe de ingresos laborales.
Sobre declaración de ingresos a centrelink
Tenemos información en diferentes idiomas sobre La declaración de los ingresos del empleoConsejos para hacer bien la declaración en vídeoFacilitar la declaración de los ingresos del empleoCambiar el modelo de evaluación de los ingresos de la Seguridad SocialLlame a nuestro servicio telefónico multilingüe para hablar con nosotros en su idioma sobre sus pagos y servicios de Centrelink.
Es posible que su cuenta Centrelink en línea ya tenga los datos de su empleador. Los ingresos del empleo influyen en el pago que le hacemos. Para asegurarnos de que le pagamos la cantidad correcta, necesitamos que nos comunique sus ingresos laborales y los de su pareja.
Informe de ingresos de Centrelink
En City of Hope nos esforzamos por beneficiar a las comunidades de nuestras áreas de servicio reduciendo las disparidades sanitarias de múltiples maneras. Entre ellas, la creación de importantes cambios institucionales en la forma de pensar sobre los beneficios comunitarios, la organización de colaboraciones y asociaciones comunitarias bien pensadas, y el tratamiento de las causas fundamentales que crean barreras para la buena salud.
La designación de los programas de beneficios comunitarios como una prioridad institucional ha aumentado nuestra urgencia por crear programas significativos y de impacto que satisfagan las necesidades de las poblaciones vulnerables en nuestra área de servicio. Al instituir una Estrategia de Implementación de Beneficios Comunitarios 2018-2021, estamos viendo los programas existentes y futuros a través de una lente que coloca a las poblaciones vulnerables en la vanguardia de nuestro proceso de planificación.
Este compromiso institucional está fomentando la colaboración entre los empleados de City of Hope que participan en actividades de beneficio comunitario. Al hacer del beneficio comunitario una prioridad, estamos tomando un enfoque más estratégico en las necesidades que son críticas para nuestra área de servicio, y creando caminos para la salud y la curación.