Prestaciones familiares en el Reino Unido
Normalmente, sólo abonaremos la prestación a partir del lunes siguiente a que el inquilino se ponga en contacto con nosotros por primera vez. Es importante que el inquilino solicite la prestación de vivienda inmediatamente. Si el inquilino no dispone de todos los documentos necesarios, debe presentar la solicitud inmediatamente. De lo contrario, puede perder dinero.
Es responsabilidad del inquilino comunicarnos cualquier cambio. Sin embargo, si le pagamos directamente la prestación de vivienda, usted también tiene la responsabilidad de comunicarnos cualquier cambio del que tenga conocimiento.
Un pago excesivo es cuando alguien recibe más subsidio de vivienda del que le corresponde. Si le hemos pagado a su inquilino o a usted una prestación excesiva, normalmente pediremos que se nos devuelva la cantidad que hemos pagado de más.
Si le pagamos una prestación de vivienda excesiva por algún inquilino, es posible que tenga que devolverla. Podemos deducir el importe de la prestación pagada en exceso de la prestación que usted recibe por otros inquilinos. La ley establece que debe considerar que el inquilino ha pagado el importe que hemos descontado de su pago.
El gobierno
La Central de RRHH está abierta a los empleados, jubilados y al público, de lunes a viernes, de 9 a.m. a 3 p.m. Dado que la seguridad es una prioridad y para limitar el contacto y asistirle a distancia, considere enviar un correo electrónico con sus preguntas y solicitudes de cita. Esto permite que el personal de DHR le dirija rápidamente a la persona adecuada, rastree las solicitudes de seguimiento y establezca citas seguras y socialmente distantes cuando las consultas en persona sean apropiadas.
Además, todos los mostradores de ayuda de los proveedores de beneficios están cerrados para las consultas en persona hasta nuevo aviso. Nuestros representantes de Cigna, Standard y T. Rowe Price seguirán asistiendo a los empleados y jubilados a distancia. Actualmente, la mejor manera de ponerse en contacto con uno de nuestros representantes de proveedores asociados es a través del correo electrónico.
El Gobierno del Condado de Fairfax está comprometido con nuestros empleados de mérito y, a través de LiveWell y la División de Beneficios, nos esforzamos por cultivar una cultura de bienestar que capacite, eduque y comprometa a los empleados y jubilados a tomar decisiones para toda la vida que promuevan un enfoque holístico de su bienestar físico, mental, emocional, social, espiritual y financiero. A continuación se presenta un resumen de las prestaciones disponibles para los empleados con derecho a ellas.
Beneficios
La Universidad de Valparaíso entiende que diferentes personas tienen diferentes necesidades cuando se trata de sus beneficios. Es por eso que hemos construido cuidadosamente un paquete de beneficios que le da opciones. El Escudo de Carácter de la Universidad de Valparaíso representa los atributos que definen a la Universidad. Una de esas cualidades es la capacidad de proteger al profesorado, al personal y a sus familias de los riesgos que más amenazan su salud y seguridad financiera. Esta protección se desarrolla en colaboración con usted. La Universidad le ofrece una selección de prestaciones que puede utilizar para crear su propio Escudo de Protección de Beneficios personal.
Agencia Sueca de Seguridad Social
El condado de St Croix ofrece un paquete de beneficios completo y competitivo para los empleados regulares a tiempo completo que trabajan al menos 30 horas por semana de forma regular. Los empleados regulares a tiempo parcial que trabajan entre 20 y 29 horas semanales tienen derecho a tiempo libre remunerado, pago de vacaciones y beneficios de bienestar. (El programa de jubilación del condado es administrado por el Departamento de Fondos Fiduciarios de los Empleados. Las tasas de contribución varían según el estado de la clasificación: elegido, servicio de protección (aplicación de la ley certificada) y empleado general. Las tasas de jubilación están sujetas a cambios anuales basados en las acciones del Estado de Wisconsin. Para poder participar en el Sistema de Jubilación de Wisconsin, los empleados deben estar programados para trabajar un mínimo de 1.200 horas al año en un puesto de buena fe del Condado. Condonación de Préstamos Estudiantiles¡Por favor vea el documento abajo para los detalles completos de este fantástico programa para los empleados del servicio público!