Servicios sociales para la infancia en España
En esta página se explican las circunstancias en las que se puede conceder una indemnización a los dependientes de los miembros de las Fuerzas de Defensa Australianas (ADF) fallecidos, en virtud de la Ley de Rehabilitación e Indemnización Militar de 2004 (MRCA). Asimismo, detalla los tipos de indemnización que pueden concederse cuando se determina que existe la obligación de pagar una indemnización por el fallecimiento del miembro.
* Nota: – Todas las indemnizaciones en virtud de la Ley de Rehabilitación e Indemnización Militar (MRCA) se suman a cualquier prestación de jubilación que deba pagar ComSuper en relación con un fallecimiento en virtud del Plan de Prestaciones de Jubilación y Muerte de las Fuerzas de Defensa (DFRDB) o del Plan de Prestaciones de Jubilación Militar (MSBS). También son adicionales a cualquier pago de seguro de vida realizado en relación con el fallecimiento.
Es posible que tenga que aportar pruebas para demostrar que la separación fue una ausencia temporal o debida a una enfermedad, si no vivían juntos en el momento del fallecimiento del afiliado pero lo habrían hecho por cualquiera de esos motivos.
Si no se encontraba en ninguna de las tres situaciones descritas anteriormente en el momento del fallecimiento del afiliado, tendrá que aportar pruebas para demostrar que dependía totalmente del afiliado para su sustento económico. Si sólo puede demostrarse una dependencia parcial, puede tener derecho a una indemnización como «otra persona a cargo». Consulte más abajo para obtener más información al respecto.
Efectos de la teoría de la dependencia en los países en desarrollo pdf
El reconocimiento de un grado de discapacidad en porcentaje igual o superior al 33% posibilita el ejercicio de los derechos que las personas con discapacidad tienen reconocidos en todo el territorio español y permite a estas personas beneficiarse de diferentes medidas de protección social (beneficios fiscales, incentivos para el acceso al empleo, creación de patrimonios protegidos, prestaciones especializadas, etc.).
El grado de discapacidad acredita las limitaciones funcionales de una persona (por ejemplo, un déficit auditivo, dificultades para caminar, expresarse, etc.). Es diferente y complementario al reconocimiento de la situación de dependencia que se produce cuando una persona necesita ayuda de otra para realizar las actividades básicas de la vida diaria (comer, lavarse, vestirse, etc.).
Una vez comprobado que la documentación que acompaña a la solicitud está completa, se citará al interesado en el centro base de atención a personas con discapacidad que corresponda a su lugar de residencia o en el Centro Regional de Coordinación y Valoración Infantil (CRECOVI), en el caso de los menores de 0 a 6 años.
Dependencia económica
En este capítulo se explican las prestaciones que pueden solicitar las personas con limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que necesitan el apoyo total o parcial de otra persona para realizar sus actividades básicas de la vida diaria.
¿Cuándo se pueden solicitar? En España se puede solicitar una ayuda de larga duración si, por la edad o por padecer una enfermedad o discapacidad, no se pueden realizar las actividades básicas de la vida diaria sin la ayuda de otra persona. Existen dos tipos de ayudas para personas dependientes:
Las personas con alguna limitación física, mental, intelectual o sensorial pueden solicitar esta ayuda cuando dependen total o parcialmente de otra persona para realizar sus actividades básicas de la vida diaria. Si te encuentras en alguna de estas categorías, debes cumplir estos requisitos:
Servicios de atención residencial de larga duración: residencias para personas mayores dependientes, centros de atención a personas dependientes (según los diferentes tipos de discapacidad). La atención residencial también puede ser temporal para estancias de convalecencia o de relevo de cuidadores no profesionales.
Causas de la dependencia
Los nombramientos de duración determinada suelen concederse por un periodo de dos años, renovable en función de las necesidades de la organización. Se conceden a profesionales internacionales, funcionarios nacionales y personal de servicios generales, e incluyen una serie de prestaciones. Más información sobre nuestro trabajo
Los nombramientos temporales son nombramientos limitados en el tiempo que se expiden por menos de un año para satisfacer necesidades específicas a corto plazo, incluso en respuesta a emergencias. Se expiden a profesionales internacionales, funcionarios nacionales y personal de servicios generales, e incluyen varias prestaciones.
Los contratos expedidos a consultores y contratistas individuales están limitados a una duración máxima acumulada de 11,5 meses en un periodo de 12 meses y hasta una duración máxima acumulada de 46 meses en un periodo de 48 meses. Una vez alcanzada la duración máxima acumulada del contrato de 46 meses, debe respetarse una pausa obligatoria de 12 meses.
Los funcionarios internacionales del cuadro orgánico (IP) son remunerados sobre la base de las escalas salariales aplicadas en todo el mundo y establecidas por la Asamblea General de las Naciones Unidas por recomendación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI). El nivel salarial se fija por referencia a la administración pública nacional mejor pagada, y el conjunto de sueldos y prestaciones tiene en cuenta a las personas a cargo y el coste de la vida en el lugar de destino. Descargue la escala salarial de IP de 2019