Cómo comprobar el paro en línea
Para poder solicitar el Paro en España es necesario haber cotizado al sistema y la cuantía que se percibe depende de varios factores. El Paro se puede solicitar desde 4 meses hasta un máximo de 2 años, dependiendo de las cotizaciones acumuladas durante los 6 años anteriores. Para tener derecho a la prestación:
El último día de su empleo, su empleador le pedirá que firme un Finiquito. Asegúrese de comprobar que no haya errores y pida a su empleador que le explique el cálculo antes de firmarlo, ya que una vez firmado, no podrá impugnarlo. El Finiquito es un recibo que enumera los pagos debidos y sus conceptos, la suma se habrá acumulado a lo largo de la duración de su contrato pero puede que no se le haya pagado en el momento en que éste finalice. Por lo tanto, sirve como reconocimiento de los pagos que deben ser firmados por el trabajador. Dichos pagos incluyen:
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Calculadora de prestaciones por desempleo en España
Si nos encontramos en la situación de tener que buscar trabajo, ya sea porque nos hemos incorporado al mundo laboral o porque hemos perdido nuestro anterior empleo, una de las primeras cosas que debemos hacer es apuntarnos al SEPE.
Ya que es imprescindible inscribirse como demandantes de empleo, o si queremos solicitar una prestación por desempleo, debemos pedir cita en la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que antes se llamaba INEM (Instituto Nacional de Empleo), para todo ello debemos pedir cita previa y hoy veremos cómo se hace a través de internet.
Lo primero que debemos tener en cuenta es que el Gobierno pone a nuestra disposición la opción de solicitar una cita previa a través de la Sede Electrónica del SEPE, siguiendo este enlace . Para iniciar el proceso debemos introducir nuestro código postal, o el de la localidad donde se va a solicitar la cita. Introducimos las cinco cifras, y a continuación pulsamos en «Continuar».
Si, por el contrario, quieres realizar trámites relacionados con tu demanda de empleo, debes consultar el servicio público de empleo de tu Comunidad Autónoma. Sigue este enlace para no perderte nada: trámites de demanda.
Aplicación Sepe
La finalidad de las prestaciones por desempleo es cubrir la situación de desempleo de una persona durante la búsqueda de un nuevo trabajo, protege al ciudadano durante un periodo de vulnerabilidad. Conoce a continuación todo sobre las prestaciones por desempleo en España 2022 y las predicciones para 2023.
Desde la crisis de 2008 no se había registrado un indicador de desempleo global tan alto como el obtenido a finales del año 2019 con la llegada de la pandemia. Después, durante el año 2021, el paro fue mejor de lo esperado, disminuyendo un 0,5% entre los años y con 20,18 millones de personas trabajando en el 4º trimestre de 2021 respecto a los 19,97 millones que trabajaban a finales de 2019.
Una de las principales causas del desempleo en España es la estructura del mercado laboral, llena de deficiencias y ligada al modelo productivo, donde los servicios suponen el 67,7% del PIB, representando la industria casi el 15% de la economía y la industria manufacturera apenas el 11,1%.
Las previsiones para 2023 apuntan a que la tasa de paro mejorará en casi 3 puntos a principios de año, situándose cerca del 13%. Esto implicaría un ritmo de recuperación más lento que en 2021, al que contribuyó la reapertura del sector servicios. Aunque esta recuperación también puede verse afectada por el rápido aumento de los costes y el mantenimiento de la competitividad.
Paro del Sepe
Las personas que reciban asistencia sanitaria de su médico de cabecera o del sistema sanitario español recibirán una «baja» con normalidad. A continuación, el pago de la indemnización por enfermedad correrá a cargo del empresario. A su vez, la Seguridad Social compensará al empresario. Será por el 75% del salario medio del trabajador.
Habrá una mayor protección por desempleo. El Gobierno permitirá, básicamente, el pago del paro a las personas afectadas por la suspensión del mismo debido a la crisis del coronavirus. (Hay que tener en cuenta que se trata de un despido temporal mediante el uso del ERTE, una regulación temporal. No es un despido definitivo). Incluso, como decíamos más arriba, cuando aún no habían generado el derecho a la prestación por desempleo.
Algunas empresas que aplican estas condiciones especiales del ERTE a sus trabajadores están exentas de pagar las cuotas de la Seguridad Social. Tendrás que hablar con tu asesor o laboralista sobre tu empresa y circunstancias particulares para saber si puedes acogerte al ERTE.
Pero hay que recordar que se trata de una medida temporal, y obviamente su personal está de baja temporal, por lo que no puede estar trabajando para usted desde su casa. Y cuando esto termine, tienen que volver a ser contratados en las mismas condiciones.