Desempleo aprobado y luego denegado
Su período de referencia son los cuatro primeros trimestres de los cinco últimos trimestres naturales completos antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.
Motivos de denegación del paro en Pa
Puede ser un trabajador asegurado y, sin embargo, no tener derecho a las prestaciones de desempleo o estar descalificado. Algunos ejemplos son: haber sido despedido por mala conducta relacionada con el trabajo, haber dejado su trabajo por razones no atribuibles al trabajo o al empleador, haber rechazado una oferta de trabajo adecuada o no poder trabajar o no estar disponible para trabajar. Esta resolución le indicará el motivo de la denegación de las prestaciones. También incluye información sobre cómo se pueden pagar sus beneficios y sus derechos de apelación.
Acepto que se guarde mi dirección de correo electrónico, mi nombre y mi dirección IP. Esta información y los comentarios que proporcione pueden utilizarse para informar de las decisiones sobre los productos y para notificarme las actualizaciones de los mismos. (Puede excluirse en cualquier momento).
Estoy de acuerdo con el almacenamiento de mi dirección de correo electrónico, nombre y dirección IP. Esta información y los comentarios que proporcione pueden utilizarse para tomar decisiones sobre los productos y para notificarme las actualizaciones de los mismos. (Puede excluirse en cualquier momento).
¿Por qué se me inhabilita para el desempleo durante el covid-19?
Si sus salarios en los últimos 18 meses son únicamente de Kansas, puede presentar su solicitud en línea en GetKansasBenefits.gov. Si sus salarios en los últimos 18 meses son de otros estados que no son de Kansas, puedo transferirle a un representante de admisión para que tome su reclamo ahora. Por favor, sepa que tendrá que esperar para hablar con un representante de admisión.
La Ley de Seguridad en el Empleo de Kansas exige a los empleadores el pago de impuestos para financiar todas las prestaciones de desempleo ordinarias. Cuando están disponibles, las prestaciones adicionales son programas financiados por el gobierno federal y no se cobran a los empleadores de Kansas.
Si vuelve a trabajar a tiempo completo o tiene unos ingresos brutos (salarios antes de las deducciones) que igualan o superan el importe de su prestación semanal, debe dejar de presentar reclamaciones semanales, y su reclamación quedará inactiva.Si vuelve a trabajar a mitad de semana y no trabaja «a tiempo completo» en su primera semana de vuelta, todavía puede presentar una reclamación para esta semana. Si vuelve a estar desempleado durante el mismo año de prestaciones, o si sus horas se reducen y su salario bruto es inferior a la cuantía de su prestación semanal, puede presentar una solicitud con cargo a su saldo restante.
Motivos de denegación del desempleo en Nys
Si no puede trabajar o no está disponible para trabajar a tiempo completo sin restricciones. NOTA: Si el seguro de desempleo le define como trabajador a tiempo parcial, debe poder y estar disponible para el número de horas requerido de trabajo a tiempo parcial.
Las prestaciones se deniegan hasta que pueda trabajar y esté disponible para trabajar a tiempo completo sin restricciones. NOTA: Si el seguro de desempleo le define como trabajador a tiempo parcial, se le denegarán las prestaciones hasta que pueda y esté disponible para el número de horas de trabajo a tiempo parcial requerido.
Falta grave – Si ha sido despedido o suspendido por una falta grave en relación con el trabajo (las infracciones graves o repetidas de las normas de empleo o de las normas de comportamiento esperadas podrían considerarse falta grave).
Mala conducta agravada – Si te han despedido o suspendido por una mala conducta agravada en relación con el trabajo (los actos malintencionados y deliberados destinados a causar daños físicos, pérdidas o daños materiales podrían considerarse mala conducta agravada).
Estás empleado en un trabajo relacionado con el deporte y estás de baja entre temporadas, y volverás a trabajar cuando empiece la siguiente temporada. En otras palabras, tienes una garantía razonable de volver al trabajo.