Prestaciones por maternidad en el Reino Unido
Al evaluar la condición de pago de las primas del seguro de enfermedad, se tolera el importe total de las primas del seguro de enfermedad pendientes de pago si es inferior a 5 euros. Al pagar la solicitud, se considera que se cumple la condición de pago de la prima del seguro a efectos del derecho a la prestación.
Al evaluar la condición de pago de las primas del seguro de enfermedad, el importe de las primas del seguro de enfermedad pendientes de pago se tolera si es en total inferior a 5 euros. Con el pago del siniestro, se considera cumplida la condición de pago de la prima del seguro a efectos del derecho a la prestación.
El subsidio de maternidad se determinará a partir de la base imponible diaria (DVZ) o de la base imponible diaria probable (PDVZ). Desde mayo de 2017, el subsidio de maternidad ha pasado del 70 % al 75 % de la DVZ, respectivamente de la PDVZ.
El periodo de derecho al subsidio de maternidad de una asegurada que ha dado a luz a un hijo no puede ser inferior a 14 semanas desde que se produjo el derecho al subsidio de maternidad y no puede expirar antes de que transcurran seis semanas desde la fecha de nacimiento.
De baja por maternidad
Excluye el semestre de contingencia (parto o aborto). El semestre de contingencia se utiliza para evaluar si una mujer embarazada tiene derecho a la prestación de maternidad del SSS. Se trata de un periodo de 6 meses consecutivos, o de dos trimestres consecutivos o también llamado semestre. Un trimestre se refiere a tres meses consecutivos.
Los seis créditos salariales mensuales más elevados ascienden a 16.000 pesos cada uno (a partir de 581,30 pesos de cotización mensual según la tabla del SSS). Por tanto, el total de créditos salariales mensuales será de 96.000 pesos (16.000 pesos x 6 meses de cotización).
Situación 1: Si una afiliada voluntaria da a luz en diciembre de 2014 y paga sus cuotas desde julio de 2013 hasta diciembre de 2013, lo que corresponde a los 15.000 pesos de crédito salarial (es decir, la afiliada está pagando la cuota mensual máxima como afiliada voluntaria: 1.560 pesos (basada en la antigua tabla del SSS), después de lo cual la afiliada sólo paga 550 pesos de cuota mensual de enero a junio de 2014, lo que es inferior a sus pagos anteriores. El cálculo de su prestación por maternidad será el siguiente:
Formulario de subsidio de maternidad
Dado que María está empleada en virtud de un contrato de trabajo, el impuesto social calculado servirá de base para el cálculo de la prestación. Para María se calculó un impuesto social de 2741,81 euros en el año anterior, su renta imponible total fue: 2741,81/0,33 = 8308,52 eurosLa renta diaria de María fue de 8308,52/365 = 22,76 euros.
Se retiene el impuesto sobre la renta de la suma 3186,40 x 0,20 = 637,28 eurosLa Caja del Seguro de Enfermedad pagará a María 3186,40 – 637,28 = 2549,12 euros Cálculo de la prestación por maternidad si la mujer se acoge a la baja por maternidad más tarde de 30 días antes de la fecha prevista del parto:Riina trabaja como miembro del consejo de administración y se acoge a la baja por maternidad 20 días antes de la fecha prevista del parto. Por lo tanto, su médico o matrona debe expedirle un certificado de baja por maternidad de 130 días. Dado que Riina trabaja como colegiada, el impuesto social abonado servirá de base para el cálculo de la prestación. En el caso de María, se calculó un impuesto social de 3163,63 euros en el año anterior, su renta imponible total fue 3163,63/0,33 = 9 586,76 euros. Los ingresos diarios de Riina son 9586,76/365 = 26,27 euros.
Calculadora de prestaciones
Durante toda la duración de tu permiso de maternidad, el empresario está obligado a mantener tu puesto de trabajo vacante. Una vez que te reincorpores al trabajo, el empresario tiene la obligación de darte el mismo puesto en el mismo lugar de trabajo. Sólo en el caso de que esto no sea posible (por ejemplo, porque su rama de la empresa haya cerrado), el empresario debe encontrar para usted otro puesto correspondiente al tipo de trabajo acordado y definido en su contrato.
Si su empleo asegurado finalizó durante su embarazo, se encuentra en un «periodo protegido» en el que tiene derecho al subsidio de maternidad; este periodo dura tantos días naturales como su último empleo, pero no más de 180 días.
La solicitud de la prestación, que suele rellenar su médico, debe entregarse a su empresario. El empresario la enviará a la oficina competente de la Administración de Distrito de la Seguridad Social. Recibirá una notificación por escrito en la que se le comunicará que va a recibir la prestación, durante cuánto tiempo y en qué cuantía. Si no está de acuerdo con la cuantía, puede solicitar una revisión de su caso a la Administración de la Seguridad Social; esta revisión concluirá con la emisión de una resolución contra la que podrá interponer un recurso.