Bajos subsidios de desempleo
Las prestaciones se abonarán con cargo al fondo a toda persona que se encuentre en situación de desempleo y tenga derecho a ellas. Salvo lo dispuesto en el artículo 41-35-20, las prestaciones basadas en el servicio en el empleo definido en el artículo 41-27-230 (2) y (3) se pagarán en la misma cantidad, en los mismos términos y con las mismas condiciones que las indemnizaciones pagaderas sobre la base de otros servicios sujetos a los capítulos 27 a 41 de este título. Todas las prestaciones se pagarán a través de las oficinas de empleo, de acuerdo con la normativa que el departamento pueda prescribir.
(1) Las prestaciones basadas en el servicio en una capacidad de instrucción, investigación o administración principal en una institución de educación superior, tal como se define en el artículo 41-27-290, o en una institución educativa, tal como se define en el artículo 41-27-340, no deben pagarse a una persona por cualquier semana de desempleo que comience durante el período entre dos años académicos sucesivos, o durante un período similar entre dos trimestres regulares, sean o no sucesivos, o durante un período de permiso sabático remunerado previsto en el contrato del individuo, si éste tiene un contrato o una garantía razonable de que prestará servicios en esta capacidad durante estos dos años académicos o estos dos trimestres.
Comparación de las prestaciones de desempleo en Europa
Cada unidad empleadora deberá conservar durante el período de los últimos 4 años consecutivos los registros existentes que se indican en los datos que se exponen a continuación y establecerá, mantendrá y conservará, durante un período de 4 años, los registros con respecto a los trabajadores contratados en la fecha de entrada en vigor de este reglamento, que deberán mostrar
Los salarios acreditados en la cuenta del trabajador o apartados para el mismo, de modo que el trabajador pueda disponer de ellos en cualquier momento, aunque no los tenga en su poder. Para constituir un pago en este caso, los salarios deben ser acreditados o apartados para el empleado sin ninguna limitación o restricción sustancial en cuanto al tiempo o la forma de pago o la condición en la que el pago debe hacerse, y deben estar a disposición del empleado para que puedan ser retirados en cualquier momento, y su recepción puesta a su disposición y control.
Si un trabajador no comunica al empresario su número correcto de la Seguridad Social o no le muestra un recibo expedido por una oficina de la Administración de la Seguridad Social en el que se reconozca que ha presentado una solicitud de número de la Seguridad Social, el empresario deberá informar al trabajador de la obligación de hacerlo en virtud de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro.
Cobertura del seguro de desempleo oecd
Esta iniciativa forma parte del Paquete de Movilidad Laboral de la Comisión Europea de 2016. El objetivo de esta iniciativa es continuar con el proceso de modernización de la legislación de la UE sobre coordinación de la seguridad social establecida en los Reglamentos (CE) nº 883/2004
La propuesta se centra en cuatro ámbitos de coordinación en los que es necesario introducir mejoras: el acceso de los ciudadanos económicamente inactivos a las prestaciones sociales, las prestaciones por cuidados de larga duración, las prestaciones por desempleo y las prestaciones familiares. Cada Estado miembro es libre de determinar las características de su propio sistema de seguridad social, incluidas las prestaciones que se conceden, las condiciones para tener derecho a ellas, la forma de calcularlas y las cotizaciones que deben pagarse, y para todas las ramas de la seguridad social, como las prestaciones de vejez, de desempleo y familiares, siempre que esas disposiciones nacionales respeten los principios del Derecho de la UE, en particular los relativos a la igualdad de trato y la no discriminación. En este contexto, los Estados miembros son libres de supervisar la evolución del pago de esas prestaciones, incluso a los ciudadanos que residen en otros Estados miembros. La Comisión Administrativa de Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social desempeña un papel especial en el intercambio de dicha información.
Ventajas del desempleo
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