Seguro de desempleo
Un trabajador que vive en Alemania y se queda sin empleo en los Países Bajos debe solicitar el subsidio de desempleo en Alemania. La duración del subsidio de desempleo es limitada. En la mayoría de los casos, es de 1 año si se han trabajado al menos 24 meses. Para los desempleados de más edad (58 años o más), la duración del subsidio puede ser de un máximo de 24 meses.
En el pasado, la duración máxima de la prestación en los Países Bajos era de 36 meses. Los empresarios y los trabajadores tienen la posibilidad de contrarrestar la reducción de la duración de las prestaciones mediante un convenio colectivo. En muchos convenios colectivos se ha eliminado la diferencia de duración de las prestaciones entre la antigua y la nueva legislación. Esto significa que se realiza un cálculo según la antigua y la nueva legislación. Si resulta que el derecho a las prestaciones sociales con arreglo a la antigua legislación duraría más tiempo, el desempleado puede percibir en su lugar una prestación PAWW durante los meses que le falten de prestaciones.
Esta reparación de la duración de las prestaciones se aplica no sólo a los residentes en los Países Bajos que reciben prestaciones de desempleo holandesas, sino también a los residentes en Alemania que reciben prestaciones de desempleo alemanas.
Prestaciones de desempleo UE
Resumen de las prestaciones de desempleo y de los requisitos que debe cumplir para recibirlas.¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, recibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.Requisitos de accesoSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, recibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
Prestaciones de desempleo España
Esta situación puede causar confusión a los beneficiarios y crear estrés por tener que devolver lo que ya se ha gastado en las necesidades diarias. Algunos solicitantes que han recibido la ayuda federal de desempleo por pandemia han sido notificados de que podrían tener que pagar la restitución.
Si no está de acuerdo con la determinación o redeterminación sobre si tiene derecho a recibir beneficios, puede presentar una declaración protestando la decisión. Tiene 30 días a partir de la fecha de la carta de determinación o redeterminación que se le envió por correo para explicar por qué no está de acuerdo con la decisión. Si se pasan los 30 días, también tiene que explicar por qué se le pasó el plazo. Para más detalles, consulte la página 81 de las Herramientas para reclamantes de MiWAM.
Puede solicitar una exención de restitución por dificultades económicas. Puede hacer la solicitud desde la pantalla de Reclamación de UI en MiWAM, en la pestaña de Servicios al Reclamante. Cuando presente una protesta, no solicite al mismo tiempo una exención por dificultades económicas. No se puede considerar una exención hasta que se haya tomado una decisión de restitución. Sólo puede solicitar una exención cada seis meses. Siga controlando su cuenta de MiWAM y asegúrese de que su información de contacto está actualizada en caso de que se pongan en contacto con usted para pedirle información adicional. Consulte la página 89 de las Herramientas para reclamantes de MiWAM para obtener instrucciones sobre cómo solicitar una exención por dificultades económicas.
Prestaciones de desempleo en el Reino Unido
Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a personas desempleadas. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.